最新 人材開発支援助成金｜計画届の必要書類のポイントを解説【令和8年8月3日改正】
人材開発支援助成金を申請するには、研修開始の1か月前までに「計画届」を提出する必要があります。 研修をご案内する際、「計画届には何を添付すればよいのか」「受講企業様に何を準備していただけばよいか」と迷うことはありませんか。 人材開発支援助成金の事業展開等リスキリング支援コースでは、研修開始前に計画届…
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社労士コラム
労務管理・助成金・就業規則など、社労士が実務のポイントを解説します。
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人材開発支援助成金の対象になる研修とは？計画届に向けたパンフレットの記載事項も解説
研修会社様から、「助成金の対象になる研修と、ならない研修の違いが分かりにくい」というご相談をいただくことがあります。 特に令和8年8月3日の…
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研修会社様が知らずに陥る｜人材開発支援助成金の不正受給リスク
「言ってはいけない一言」で信頼を失わないために 助成金のご案内では、良かれと思って使った表現が、後々のトラブルや受講企業様からの信頼低下につ…
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人材開発支援助成金｜相談から支給までの流れを6つのステップで解説
「結局、何をいつまでにやればいいのか」が分かりにくい 人材開発支援助成金は、研修開始前の準備から支給申請まで、いくつもの段階を踏みます。どの…
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人材開発支援助成金｜「助成金使えますか？」研修会社の答え方と社労士との役割分担
「助成金は使えますか」という質問 研修をご提案する際、受講を検討している企業様から「人材開発支援助成金は使えますか」と質問を受けることがある…
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研修商材の受注率を上げる方法は？人材開発支援助成金の活用メリットを解説
「研修の価値は伝わっているのに、予算を理由に受注できない」 そんな営業課題を解決する鍵となるのが、人材開発支援助成金の活用です。 人材開発支…
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デジタル化・AI導入補助金で採択率アップ！加点項目「えるぼし・くるみん認定」とは？
はじめに｜補助金申請と「えるぼし・くるみん」の関係 デジタル化・AI導入補助金（旧：IT導入補助金）の公募要領を読んでいると、「えるぼし認定…
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デジタル化・AI導入補助金の審査で有利に！加点項目「健康経営優良法人」の取得メリットと要件
デジタル化・AI導入補助金とは？加点項目の重要性と採択向上のカギ 2026年度より、これまで多くの中小企業に活用されてきたIT導入補助金が、…
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両立支援等助成金【令和8年度】男性の育休に使えるコースと支給額・申請の注意点
男性の育児休業の取得や、仕事と育児・介護の両立を支える職場づくりに取り組む企業を支援するのが、厚生労働省の「両立支援等助成金」です。令和8年…
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今注目のリスキリングとは？デジタル時代に乗り遅れないために
今注目のリスキリングとは？デジタル時代に乗り遅れないために 「リスキリング」という言葉が近年、テレビや新聞、インターネットなどでよく見られる…
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キャリアアップ助成金【令和8年度】正社員化コースの支給額・加算・変更点を解説
有期雇用やパートの社員を正社員にしたときなどに使える「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の社員のキャリアアップに取り組む企業を支援する、厚…
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