Indeed運用代行（Indeed PLUS・求人ボックス）｜初期無料・広告費の20%

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求人広告を成功させる「indeed専門チーム」による「応募者数最大化」「スピード採用」

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最低契約期間なし
掲載開始まで5〜7営業日

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Clients

お取引実績

様々な業界・業種の企業様とお取引をさせて頂いております。※取引企業様の一部を、順不同でご紹介しております。

Voice

お客様の声

株式会社ダンク様スマホショップ店員応募単価数十万円21,000円 スマホショップ店員という高難度求人の応募単価が数十万円から21,000円にインタビューを読む
有限会社ヒロ・コーポレーション様正社員半年間で 正社員12名採用 indeed活用で初めての充足。半年間で合計12名の正社員採用インタビューを読む
五ノ神接骨院様採用までの期間約1か月1〜2週間 採用まで約1カ月から1〜2週間へ。応募数が増え「選んで採用できる」状態を実現インタビューを読む
NEXPERT税理士法人様約1か月で 2名採用 約1ヶ月で2名採用！フルリモート提案で応募数が数倍に。30〜40代の即戦力層が約7割を占める「選べる採用」を実現。インタビューを読む

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Results

応募数・採用数が変わった改善事例

2018年にindeed広告の支援を始めてから、お客様からのご紹介と
ホームページからのお問い合わせだけで実績を積み重ねてきました。

人材紹介業

BEFORE30万円で15応募

AFTER38万円で83応募

全求人をCSVで掲載し、キャッチコピーをターゲットに合わせて変更。効果のよい地域に予算を配分し、人気キーワードを入れ込みました。
接骨院・事務

BEFORE他社運用で1か月1名ほど採用

AFTER4か月で11名採用

求人原稿のブラッシュアップと、採用HPのエントリー周りを改善しました。
メガネの製造・製造スタッフ

BEFORE10万円で7応募

AFTER7万円で12応募

原稿にキャッチーな文言を加え、求人タイトルを分かりやすい表現に変更しました。
人材紹介業・事務

BEFORE自社運用 20万円で7登録

AFTER20万円で24登録

効果の悪い求人を停止し、原稿のブラッシュアップとHPのエントリー周りを改善しました。
コンサルティング会社・アシスタント事務

BEFORE10万円で18応募・0採用

AFTER10万円で25応募・2採用

内定率が低かったため、給与の相場データをもとに賃金アップをご提案しました。
フォトスタジオ・スタイリスト

BEFORE支援1か月目 10万円で1応募

AFTER支援3か月目 12応募

年収アップ例の記載、募集地域の拡大、原稿のブラッシュアップを行いました。

Problem

こんなお悩み、ありませんか？

従来の求人広告の効果が下がり、新しい媒体を探している
indeedを出しているが、うまく活用できていない
応募はあるが、想定と違う求職者ばかり
今の担当者の提案や求人票に不満がある
採用担当者がおらず、求人をまとめて任せられる相手がほしい
新店舗のオープンや増員に、採用が間に合わない
人材紹介業を始めたが、Webのことがよく分からない
採用HPのアドバイスもほしい

そのお悩み、indeed専門チームが解決します。

人手不足の中、社長や兼任の担当者が片手間で採用に対応している会社がほとんどです。
求人票・媒体選び・出稿のタイミングまで、採用のプロがまるごと伴走します。

Reason

アクセルパートナーズが
選ばれる3つの理由

Reason01

クイック対応＆能動的なご提案

効果が下がったときこそ、こちらから動きます

運用担当者がお客様と直接つながり、チャットツールでスピーディーに対応します。効果が下がったときこそ時間をかけて原因と向き合い、こちらから改善策をご提案します。

Reason02

徹底的にこだわった求人票

応募数だけでなく、入社後の定着まで

労働条件だけでなく、事業内容や理念、企業文化まで伺い、ターゲットに刺さる求人票をつくります。同じ職種でも条件によってターゲットは変わるため、求職者像を正しく理解して書き分けます。

Reason03

Webマーケに強い求人支援

広告運用から採用HPまで、ワンストップ

リスティング広告の代理店として創業した当社は、2018年にindeed広告の支援を開始。アカウント運用からGoogle Analyticsでの分析、採用HPの改善まで、Webマーケティングのノウハウで採用を後押しします。

運用の品質を高める4つの取り組み

01
広告売上よりも、広告効果を評価
担当者に広告売上のノルマは設けず、採用の成功を目指した運営をしています。
02
効果が下がったときこそ向き合う
良くないときに立ち止まり、原因と向き合って解決の糸口を一緒に探します。
03
応募者の質を早めにヒアリング
画面上の応募数だけでなく、採用につながっているかを確認しながら改善します。
04
月1回、全員で改善ミーティング
担当者ひとりでは気づけないポイントを、求人広告の担当者全員で検討します。

採用のお悩み、まずは無料でご相談ください

indeedの運用や求人票の見直しなど、どんなことでもお気軽に。初回のご相談は無料です。

無料で相談する 0120-659-057平日 9:30〜18:00

Job posting

求人票へのこだわり

ほかの会社や過去の求人票をまねるだけでは、
求人はうまくいきません。

求職者にとって求人票は、人生に大きく関わる大切な情報です。同じ職種でも、給与などの条件によってターゲットは変わります。たとえば運送業なら、ルート配送か長距離か、荷積みがあるかないかで、別の職種ほど求職者像が変わります。

事業・職種・ターゲットを正しく理解し、ブラッシュアップを続けること。応募を集めるだけでなく、入社後のことまで考えて求人票をつくります。

求人戦略から考える

給与が相場や競合と比べて高いか低いか、低い場合どう戦うかまで理解したうえで、ターゲットと戦略を決めます。

計画的な先行採用のおすすめ

人手が足りなくなってからではなく、人員計画に沿ってワンテンポ早く募集することをおすすめしています。

コミュニケーション規定

認識の違いによるトラブルを防ぐため、社内にコミュニケーションの規定を設けています。

Price

明瞭な料金で、必要なときだけ

初期設定費用無料
月額運用費用広告費の20%
最低契約期間なし

広告費用は使った分の実費（月10万円〜）。充足したら一時停止OK、停止中の料金はかかりません。

最低契約期間なし
スポットのご依頼もOKです。
一時停止も気軽に
充足したら一時停止OK。停止中の料金はかかりません。
広告費は実費
使った分だけをご請求します。
毎月のレポート
毎月レポートを作成し、適宜オンラインで打ち合わせます。
スピード対応
各種チャットツールで連携できます。
Google Analytics設定
アカウント共有・コンバージョン設定も料金内で対応します。
indeed以外の媒体もOK
媒体が増えても追加のサポート料金はかかりません。
採用HPの改善も
クローリング掲載のためのHP改善やアクセス解析もご相談いただけます。

お取り扱いできる媒体の例

当社が代理店として扱えない媒体の求人票改善や運用支援も、別途ご相談いただけます。

Message

担当者に届いた喜びの声

ご依頼したおかげで、3名の採用につながりました。素晴らしい結果につながり感謝しております。
放課後等デイサービス　保育士・児童指導員
スムーズに開始でき、しっかり結果が出たので、次もぜひ頼みたいと思っています。採用に困っている会社があったら紹介したいです。
接骨院　受付事務
とにかく対応の早さがありがたかったです。「そういう提案がほしかった！」という、かゆいところに手が届くサポートでした。
フォトスタジオ　スタイリスト
おかげで求人は一人勝ちです！「この時期の採用は反応がいい」と事前に教えていただき、想像以上に早く採用が決まりました。
メガネの製造業　製造スタッフ

お客様インタビュー

お客様の声2026.08.31

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スマホショップ店員という高難度求人の応募単価が数十万円から21,000円に

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Flow

ご相談から最短5〜7営業日で掲載

STEP1
オンライン無料相談
初回のご面談は無料です。貴社のニーズに沿った支援内容をご提案します。
STEP2
電子契約
支援内容・お見積りにご納得いただけたら、電子契約でお手続きいただけます。
STEP3
ヒアリング・予算確定
労働条件だけでなく、事業内容や理念、企業文化まで伺い、ターゲットと戦略・予算をご提案します。
STEP4
求人票の作成
事業・職種・ターゲットを理解したうえで、効果的な求人票を当社で作成します。
STEP5
配信開始
ヒアリング後、5〜7営業日ほどで掲載を始めます。月の途中からでも開始できます。

FAQ

よくある質問

Q契約後、いつごろから掲載を始められますか？

詳しくヒアリングをさせていただいてから、5〜7営業日以内には掲載をスタートしています。始めたい時期が決まっている場合は、できるだけ調整しますのでご相談ください。

Q掲載開始日は毎月1日からになりますか？

いいえ。月の途中からでも掲載を開始できます。

Q契約期間の縛りはありますか？

契約期間の縛りはございません。充足したら一時停止することもできます。

Qindeed以外の媒体も相談できますか？

はい。求人ボックスやスタンバイなどとの併用も可能で、媒体が増えても追加のサポート料金はかかりません。当社が代理店として扱えない媒体の求人票改善や運用支援も、別途ご相談いただけます。

よくある質問をもっと見る

採用の課題解決なら、アクセルパートナーズへ

無料のオンライン面談やお見積りのご依頼も承ります。

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About indeed

indeedについて

求人方法ごとの違い

求人方法	メリット	デメリット
求人検索エンジン（indeedなど）	マッチング精度が高い／予算を自由に設定できる	アカウント運用のスキルが必要
求人サイト	短期間で多くの露出ができる	1求人ごとに固定費がかかる／申し込むと停止しにくい
人材派遣	即戦力をスピーディーに確保できる／短期も可能	給料が割高になりやすい
人材紹介	即戦力を採用しやすい／採用まで費用がかからない	採用コストが高い／離職率が高くなりやすい

媒体によって求職者のモチベーションや特性が違います。採用単価だけでなく、こうした違いを踏まえて媒体を選び、予算を配分することが大切です。そのうえで当社では、indeedを中心にした求人広告の展開をおすすめしています。

indeedとは

indeedは、世の中のさまざまな求人を1か所で検索できる求人検索サイトです。求人サイトや企業の採用ホームページ、ハローワーク、indeedに直接投稿された求人をまとめて検索できます。さらに indeed PLUS の登場で、indeedに配信するだけで提携する求人サイトにも自動で掲載されるようになり、より幅広い求職者に届けられるようになりました。