社会保険手続き・就業規則作成サービス
社会保険手続きサービスとは
社会保険手続きサービスとは健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の社会保険の手続きを行います。
入社・退職時の手続きにとどまらず、従業員の方がケガをした際の労災や傷病手当金の手続き、産休・育休・介護休業の際の届出等、社会保険に関するすべての手続きを代行いたします。
これらは法律や制度の変更により、内容や手順が変更になることがあるため、最新の情報をもとに適切に手続きを行う必要があります。
就業規則とは
就業に関する基本的なルールや条件を定めた規則のことです。従業員とのトラブルを避け、業績向上やコスト削減を実現する経営を目指すために、労働基準法に従い、適切な働き方のルールを確立します。
10名以上の労働者を雇用する場合は就業規則を作成し、労働基準監督署へ提出する義務があります。また、従業員がいつでも見ることができる場所に掲示することが必要です。労働時間、休日、給与、退職といった一般的な規則を定める他、フレックスや裁量労働といった柔軟な働き方を新たに導入することもできます。
内容としては、労働時間、休日、給与、退職等の取り扱いに関して記載し、労働者がいつでも見ることができる場所に掲示することが必要となります。
こんなお悩みありませんか？
- 就業規則に関するトラブルを未然に防ぎたいので専門家に相談したい
- 情報収集をする時間がないため就業規則を作成してほしい
- 新しく事業を始めるため社労士を探している
- 顧問社労士のレスポンスが遅い
アクセル経営社会保険労務士法人が選ばれる理由
社会保険や就業規則などの業務を丸ごとサポート
面倒な給与計算も代行可能
社労士と中小企業診断士の連携で助成金と補助金をセットで対応可能
助成金だけでなく人事支援や集約支援等の伴走支援も可能
社会保険・就業規則作成、給与計算だけでなく、
企業の成長に合わせた採用・集客支援等も行っております。
料金
労働保険の年度更新
| 被保険者数 | 報酬 |
|---|---|
| 1名～9名 | 30,000円 |
| 10名～19名 | 40,000円 |
| 20名～29名 | 50,000円 |
| 30名〜39名 | 60,000円 |
| 40名〜49名 | 70,000円 |
| 50名以上 | 別途相談 |
社会保険の算定基礎届
| 被保険者数 | 報酬 |
|---|---|
| 1名～9名 | 30,000円 |
| 10名～19名 | 40,000円 |
| 20名～29名 | 50,000円 |
| 30名〜39名 | 60,000円 |
| 40名〜49名 | 70,000円 |
| 50名以上 | 別途相談 |
社会保険の新規適用・適用廃止
| 被保険者数 | 報酬 |
|---|---|
| 1名～4名 | 30,000円 |
| 5名～9名 | 40,000円 |
| 10名～19名 | 50,000円 |
| 20名以上 | 1名毎に1,000円加算 |
就業規則作成料金表
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則の作成 | 150,000円〜 |
| 就業規則の変更 | 30,000円〜 |
| そのほかの規定作成 | 要相談 |
サービスの流れ
- STEP1
お問い合わせ
初回のご相談は無料で受け付けております。なんでもお気軽にご相談ください。お問い合わせやご相談は、電話・お問い合わせフォーム、いずれも対応可能です。
- STEP2
無料ご面談・ヒアリング
当社では、ご希望の方を対象に、初回限定で無料相談を実施しております。主にZOOMなどを活用し、オンラインで無料相談のご対応させていただいております。
- STEP3
お見積り・ご契約
ヒアリング内容を基にお見積書を作成いたします。当社のサービス内容にご納得いただけましたらご契約をさせていただきます。
- STEP4
ご支援開始
社会保険は単発の手続きのほか、年度更新、算定基礎届等、毎年必要かつボリュームのある手続きにも対応いたします。就業規則は原案を基に打ち合わせを行い、労働関連法規に沿って作成いたします。
- STEP5
アフターフォロー・顧問契約
任意でのご契約にはなりますが、ご要望に応じた労務顧問契約も承っております。顧問契約のあとは、単発の社会保険手続きについては定額で実施させていただくほか、各社の課題にあった助成金等の情報提供、採用、集客など幅広くサポートいたします。
