
・IndeedPLUSの影響か、2024年から効果が悪化している
・膨大な求人数に時間を取られている
・求人メディア全体を管理できる担当者がいない
・自社HPがないので求人サイトに依存している<
・エントリーは多いのに採用に繋がらない
・上記の理由により売上が未達となっている
これらのお悩みをアクセルパートナーズが解決します!
エントリーの最大化だけに捉われず、 事業の成長全体を見据えて適切なアドバイスをさせていただきます。
| 広告費 | CPA | 獲得数 | |
|---|---|---|---|
| A | 50万円 | 2.5万円 | 20件 |
| B | 150万円 | 3万円 | 50件 |
弊社は新規開拓の営業機能は一切持たず、顧客対応・アカウント改善に専念するカスタマーサクセススタッフが2名体制で担当いたします。
そのため、求人の停止や原稿の修正はもちろん、ご要望に応じたイレギュラーのレポート作成等にも迅速に対応いたします。
| 初期設定費用 | 無料 |
|---|---|
| 広告費用 | 10万円~/月 |
| 月額運用費用 | 広告費の20% |
| 初期設定費用 | 無料 |
|---|---|
| 月額チューニング費用 | 広告費の20% (下限金額:2万円) |
| 最低出稿期間 | 1か月 |
採用支援をさせていただくお客様限定で、求人用HPの制作も承っております。
制作会社に依頼した場合、綺麗なサイトは出来上がるものの、人材紹介会社様に合った効果的なユーザー目線の構成であるかどうかの判断は自社で行う必要があります。
それに対して、indeedの代理店として、indeedユーザーやSEOに合わせた効果的な制作を行います。
具体的にはカテゴリーやタグ、検索結果を活用して、細かなグローリング設定を行える様にします。さらに、エントリーフォームを最適化し、求人票を見せ方をするなどの工夫をいたします。
クローリングは「求人一覧ページ」を読み込むので、多職種の求人募集をしているクライアント様がいる場合、柔軟な対応が必要となります。
例えば、「プログラマーに20万円使いたい」、「事務職に10万円使いたい」と考えた時、キャンペーン構成をするためには、「エンジニア一覧ページ」、「事務一覧ページ」が必要になります。この様な修正作業もワンストップで行えるので、ページの修正は制作会社に依頼し、求人広告は別の会社に依頼するなどのディレクションの手間が省けます。
様々な会社様のご要望に応じて柔軟に試作設計、全方位で人材紹介会社様の広告の最適化と事業の成長を支援します。 ご予算に応じて複数サービスをご利用いただく場合、広告予算に応じて別途別途お見積り作成いたします。
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