実務補習と実務従事どっちを選ぶ？中小企業診断士1年目で後悔しない選び方【代表・二宮の私見】

「実務補習と実務従事、どっちを選べばいいですか？」

毎年、第2次試験の合格発表のあとに、本当によくいただく質問です。結論からいうと、どちらが正解ということはありません。大事なのは「15日をどう満たすか」ではなく、「最初の15日で、診断士としてどんな土台をつくるか」だと私は考えています。

この記事では、両者の違いを整理したうえで、診断士1年目に「後悔しない」選び方を、私の経験も交えてお伝えします。あくまで私見ですが、参考になればと思います。

この記事のポイント

実務補習は「診断の型」を学ぶ場、実務従事は日程や内容を選べる場。どちらも登録の15日に数えられ、組み合わせもできる
選ぶ基準は「日程」「費用」だけでなく、「1年目に何を身につけたいか」
資格はゴールではなくスタート。最初の15日で方向性を整えておくと、その後の伸び代が大きく変わる

※2026年10月時点の情報です。制度の詳細は、中小企業庁・日本中小企業診断士協会連合会の最新の案内でご確認ください。

まず前提として：実務補習と実務従事の違い

	実務補習	実務従事
実施	日本中小企業診断士協会連合会（各地区の協会）	自分で探した企業、協会・研究会、民間の実務従事サービスなど
形式	指導員1名＋受講生5〜6名の班で、1社を8日間で診断	相手先やサービスによって異なる
日程	2〜3月、7〜9月。平日を含む	相手先・サービスによって選べる
費用	8日間コースで127,300円〜（令和8年夏・税込）	相手先・サービスによって異なる
申し込み	インターネットで先着順	相手先・サービスによる

どちらも登録に必要な15日に数えられ、組み合わせることもできます。制度の詳しい内容は実務補習とは・実務従事とはの記事にまとめています。

選び方の3つの視点

1. 日程：本業・家庭と無理なく両立できるか

実務補習は平日を含みます。有給休暇を取れる方なら問題ありませんが、繁忙期と重なる方、小さなお子さんがいる方、地方にお住まいの方にとってはハードルになります。

無理をして体調や家族との関係を崩してしまっては本末転倒です。ここは見栄を張らずに、現実的に判断していいところだと思います。

2. 身につけたいもの：「型」か「方向性」か

実務補習の良さは、診断のプロセスを指導員のもとで一通り体験できることです。ヒアリングから報告書、報告会まで、いわば診断の「型」を学べます。

一方で、合格したばかりの方からよく聞くのは、「国に認められた経営コンサルタントと言われても、何をしたらいいかわからない」という声です。診断の型とは別に、診断士としてどんな価値観で、どう仕事をつくっていくかという「方向性」を学ぶ機会は、意外と少ないんですね。

どちらが大事というより、自分にいま足りないのはどちらか、で選んでみてください。

3. 仲間：誰と一緒にスタートを切るか

1年目に一緒に汗をかいた仲間は、その後の診断士人生でずっと効いてきます。実務補習の班のメンバー、実務従事の同期、どちらでも構いません。「企業の成長に本気で向き合う仲間」と出会えるかどうかは、意識しておくと良いポイントです。

私が「最初の15日」を大事にしてほしい理由

プロ野球でいえば、診断士試験の合格はドラフト指名です。指名された瞬間がゴールではなく、そこから何をするかで、数年後の姿がまったく変わります。

実際、毎年多くの方とお会いする中で、合格したもののどう動けばいいかわからず、資格を寝かせてしまう方を本当にたくさん見てきました。スタートダッシュの速さよりも、最初に正しい方向を向いているかのほうが、ずっと大事だと感じています。

もうひとつ、AIの進化で「知っていること」の価値は急速に下がっています。提案書やスライドは、それなりのものならすぐに作れる時代です。だからこそ、これからの診断士に求められるのは「誰が言っているのか」「どんな経験を積んできたのか」というバックボーンです。最初の15日は、そのバックボーンの一つ目をつくる時間でもあります。

私自身、資格を取る前に独立し、フリーのコンサルタントを経て組織をつくってきました。創業経営者としての立場と、雇われ役員としての立場の両方を経験して痛感しているのは、財務はテクニックではなく、経営者の価値観が表れるものだということです。こうした「きれいごとではない実体験」は、教科書にはなかなか載っていません。