編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。

このコラムでは、Indeedを初めて利用する方のために

・indeedの無料掲載、有料掲載の違い
・アカウント作成のやり方
・原稿作成のコツ
・求人が掲載されない時の対処法

実際の画面イメージを交えてわかりやすく解説いたします。

※すでに無料掲載しようと決めている場合は、目次２つ目「【画像あり】indeedに無料で求人掲載する方法（アカウント作成と掲載編）」から読んでください。

Indeedの無料掲載、有料掲載の違い・まとめ！

まずはIndeedの無料掲載、有料掲載にはどのような違いがあるかを見てみましょう。

貴社の採用状況によってindeedの使い方は変わってきます。

【無料掲載がおすすめな企業様】
→とりあえずindeedを使ってみたい
→コストを抑えたい
→採用は急ぎではない

このような場合は、まず無料掲載からスタートするのがおすすめです。ただし時間は3～6ヶ月ほどかかります。

【有料掲載がおすすめな企業様】
→1～2ヶ月以内に採用したい
→なかなか応募が来ないから困ってる
→競合他社が多い地域で募集する

効率を重視したい企業様は有料掲載を検討してみてください。

【画像あり】indeedに無料で求人掲載する方法（アカウント作成と掲載編）

実際にIndeedで無料掲載する方法を説明していきます。

①indeed公式サイトから「アカウント作成はこちら」ボタンを押す

②採用活動で使うメールアドレスを入力し「続ける」ボタンを押す

③「求人を掲載したい（採用企業）」ボタンを押す

④申込企業名、申込者名、電話番号を入力し「続ける」ボタンを押す

⑤企業情報を入力して「次へ」ボタンを押す

⑥職種名、職業カテゴリー、求人キャッチコピー、採用予定人数、勤務地を入力して「続ける」ボタンを押す

※求人AIサポートをオンにすると、AIが求人文を自動で作成してくれます。ただし競合他社も同じように使う＝求人文が他社と似たものになってしまうため、弊社ではおすすめしていません。

⑦雇用形態、職業紹介事業、給与、勤務形態、勤務時間・曜日、社会保険、試用期間の有無、試用期間の期間、試用期間中の労働条件を入力し「続ける」ボタンを押す

※職業紹介事業者＝人材紹介会社・転職エージェントのことを指します。人材紹介会社が代わりに求人募集する場合はチェック項目を「はい」に変更する必要がありますが、自社の求人を掲載する場合はそのまま「いいえ」にしておいてください。

⑧仕事内容、アピールポイント、求める人材、休暇・休日、勤務地の補足、アクセス、給与の補足、待遇・福利厚生、その他を入力する

※どのように仕事内容やアピールポイントを載せたほうがいいか、別コラムでまとめてます。
indeedの応募率を上げる今すぐできる方法10選！応募率が8%を超える原稿例付き

⑨写真を選択、この求人のタグを入力して「続ける」ボタンを押す

⑩基本情報、通知用メールアドレス、問い合わせ先の電話番号を入力して「続ける」ボタンを押す

※応募の段階で履歴書を提出してもらうことも可能です。ただし応募の段階で事前提出や入力項目が多くなると、求職者は応募をためらう・やめてしまう傾向があります。どの業界、職種で求人を出すかで正解は変わってくるため設定に工夫が必要です。

⑪「この内容で確定」ボタンを押す

⑫「求人を無料掲載する」を押す

※無料掲載をお考えの際は必ず「求人を無料掲載する」を押してください。ここで「保存して次へ」を押してしまうと、有料掲載への切り替えになってしまいます。間違えてしまうとindeed本部に連絡する必要が出てきてしまうので注意してください。

⑬「求人一覧へ」ボタンを押す

⑭メニューバー「求人」をクリックし、審査中になっているかを確認する

1～2時間経つと募集中に切り替わります。お疲れ様でした。

indeedの原稿作成のコツ4選

ここからは原稿作成のコツを、4つに絞って紹介していきます。

①職種名、キャッチコピーをこだわる
②仕事内容を具体的に書く
③給与、勤務時間、勤務場所を明確に載せる
④応募から採用までの流れを載せる

①職種名、キャッチコピーをこだわる

職種名、キャッチコピーにこだわりましょう。求職者が最初に見るところだからです。

Indeedのルール上、職種名に★や！などの装飾はNGですが、具体的でわかりやすい名称にしたほうが応募が来やすいです。たとえば「事務」ではなく「住宅メーカーの一般事務（データ入力メイン）」のように記載すると、仕事内容がターゲットに届きやすくなります。

【プロのワンポイント・アドバイス】
求職者がindeedの検索窓に打ち込むキーワードを把握し、職種名に入れておくことが大切です。

自社にとってどんなキーワードを入れたほうがいいか、わからない場合はご相談ください。
アクセルパートナーズのindeed運用代行サービスはこちら

②仕事内容を具体的に書く

求職者は入社後に何をするかを気にしてるため、仕事内容はできるだけ具体的に書いてください。
「一緒に働くチームの人数」「年齢層」「1日のスケジュール例」「扱う道具・システム」など、読み手が働く姿をイメージできると応募が増えます。

（例）
●●営業所にはドライバーが30名在籍しています。
年齢層は30代～50代まで。大型ドライバーのチームは現在4名です。残り1名、募集します。

≪1日の流れ≫
8:00｜出勤・点呼・出発。
早めのスタートですが、その分終わるのも早いスケジュールです。

09:00｜目的地に到着・荷降ろし
配送先のセンターなどで荷物を降ろします。フォークリフトでの積み降ろしがメインのため、力仕事に自信がない方でも無理なく続けられます。

10:30｜休憩・昼食
早めのお昼休憩を取り、午後の運行に備えます。

12:00｜帰り荷の積み込み
配送先近くで、地元の営業所へ戻るための荷物を積み込みます。

13:30｜帰路へ出発
高速道路を利用して会社へ戻ります。

17:30｜帰社・点呼・退社
事務所で日報を提出して業務終了です。18時頃には帰宅できるため、家族と一緒に夕食を囲むことができます。

③給与、勤務時間、勤務場所を明確に載せる

条件面をしっかり記載することが大切です。曖昧だと求職者がページから離れてしまいます。たとえば給与も「月給25万円〜」だけではなく固定残業代の有無やモデル年収（例：3年目／年収400万円など）を添えると信頼感が増します。

（例）
＜年収イメージ＞
1年目：330～400万円
2年目：340～410万円
3年目：360～450万円

月平均残業時間20時間以内。有給休暇が年10〜20日取得可能で、お子さんの急な行事も相談可能です。ワークライフバランスを実現できる職場です。
JR●●駅より車で10分。車、バイク通勤可。無料駐車場あります。

④応募から採用までの流れを載せる

求職者はいつ頃までに採用されるかを気にしているので、面接の流れを記載しましょう。
選考フローを書いてあげるだけで心理的なハードルをグッと下げられます。「応募から2日以内にご連絡します」「面接は1回のみ、私服でOKです」「内定まで最短1週間」など選考にかかるスピード感や雰囲気を伝えていくと効果が出やすいです。

（例）
エントリー
↓
折り返しご連絡いたします。
↓
メールで簡単な選考（履歴書不要）
↓
面接1回
↓
内定
（平日は12時間以内に必ず折り返します）

※原稿作成のコツをもっと細かくまとめてあるので、こちらのコラムも参考にしてみてください。indeedの応募率を上げる今すぐできる方法10選！応募率が8%を超える原稿例付き

Indeedの無料掲載に関するよくある質問（FAQ）

Indeedの無料掲載について、よく聞かれるポイントをまとめました。

①無料掲載の期間はどれぐらいですか？（停止・削除の方法）
②どこまでが無料ですか？
③写真や動画は無料で載せられますか？
④新卒採用でも使えますか？
⑤無料掲載の場合、掲載サポートは受けられますか？
⑥個人事業主でも求人を掲載できますか？
⑦ログインできない時はどうすればいいですか？

①無料掲載の期間はどれぐらいですか？（停止・削除の方法）

無料掲載には特に期限がありません。
採用が決まるまでずっと載せておくことができます。ただし放置しすぎると情報の鮮度が落ちて検索順位が下がるため、定期的に更新することがおすすめです。 採用が決定した際は、管理画面のステータスを「募集終了」または「休止」に変更するだけですぐに掲載を停止・削除できます。

②どこまでが無料ですか？

Indeedでは基本機能を無料で利用できます。
求人票の作成、掲載、応募者の管理、メッセージのやり取りから採用に至るまで、成功報酬なども含めて発生しません。費用が発生するのは「スポンサー求人（有料広告）」を設定し、クリックされた場合だけなので、安心して使い続けることができます。※最近は求人数が増えてる影響もあり、無料掲載だけで応募を増やすのは難しくなっています。

③写真や動画は無料で載せられますか？

はい、無料で掲載可能です。
写真は最大5枚まで登録でき、職場の雰囲気やスタッフの様子を伝えるのに効果的です。※YouTubeを直接埋め込む機能は現在搭載されていませんが、YouTubeのURLを求人票の中に載せている企業様もあります。

④新卒採用でも使えますか？

はい、新卒採用でも使えます。
Indeedは中途採用のイメージが強いかもしれないですが新卒採用、中途採用、派遣社員やアルバイト・パート、業務委託などあらゆる雇用形態の募集が可能です。

⑤無料掲載の場合、掲載サポートは受けられますか？

indeed公式サイトのヘルプページで一部、受けられます。無料掲載の場合、基本的には自社で運用する形です。
電話やチャットによる運用サポートは原則、有料枠の利用者（または検討者）が優先となります。※アクセルパートナーズではindeedの運用代行を行っており、不具合や掲載手続きをすべて代行しております。

⑥個人事業主でも求人を掲載できますか？

はい、掲載できます。
法人企業と同様にアカウントを作成して募集を出せます。ただし審査の段階で「事業の実態」を確認されることがあるため、固定電話番号や事業内容がわかるホームページのURLを入力しておくとスムーズです。

⑦ログインできない時はどうすればいいですか？

メールアドレス、パスワードの入力ミスがないかを確認してください。
もし忘れてしまった場合はログイン画面の「パスワードをお忘れですか？」から再設定が可能です。またブラウザのキャッシュをクリアすることで解決する場合もあります。それでもログインできない場合はヘルプページから問い合わせてみましょう。

indeedに求人が掲載されない、表示されない時のチェックリスト

求人が掲載されない時のチェック項目を説明いたします。

①Indeedの掲載ガイドラインに抵触している
②職種名に余計な記号やキャッチコピーが入っている
③アカウントの本人確認・審査が終わっていない

①Indeedの掲載ガイドラインに抵触していないか

内容がガイドラインに沿っているか見直しましょう。
Indeedには厳しい掲載基準があります。例えば特定の性別を限定する表現や差別的な内容、公序良俗に反するキーワードが含まれていると、AIによる自動判別で非表示にされてしまいます。わからない場合は本部に問い合わせてみてください。※弊社ではご面倒なindeed本部への問い合わせも私どもで対応させていただきます。

②職種名に余計な記号やキャッチコピーが入っていないか

仕事内容とは関係ない装飾文字やキャッチコピーを入れていないか、チェックしてみてください。
（例）職種名に「未経験歓迎(*’▽’)」「★急募★」「アットホームな職場です」

Indeedでは職種名と関係ない記号やキャッチコピーはNGとされており「一般事務」「居酒屋のホールスタッフ」などシンプルで具体的な名称にする必要があります。※日々、掲載ルールは変更しています。

③アカウントの本人確認・審査が終わっているか

アカウント認証メールを承認したか、まず確認してみましょう。
登録したメールアドレス宛に本人確認の依頼が届くので、その対応を完了させるまで掲載はスタートしません。あと初めて掲載する場合、Indeed側で企業の実在確認（審査）が行われます。この審査には通常1〜3営業日ほどかかり、承認されるまで求人は公開されません。

indeedに無料で掲載する方法・まとめ

Indeedは、正しく活用すればコストを抑えて優秀な人材を採用できる非常に強力なツールです。
まずは無料でアカウントを作成し、今回紹介した「職種名」「具体的な仕事内容」のポイントを意識して、1件の求人を掲載するところからスタートしてみましょう。

もし採用のことでお困りのことがございましたら、ぜひ私たちアクセルパートナーズにお任せください。私たちはIndeedの認定パートナーとして、地域密着型の企業様から専門職の採用まで、幅広い事業者様の運用をサポートしています。

「原稿を作るのが大変、時間がない」「アカウントを作ったけどよくわからない」といったご相談も大歓迎です。まずは下記よりお気軽にお問い合わせください。

アクセルパートナーズのindeed運用代行サービスはこちら

　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。