事業紹介・求める人物像

アクセルパートナーズの事業内容や営業方法、求める人物像について紹介します。

事業内容

弊社は大きく運用型広告やindeedを中心にした求人広告、webコンサルティング、HP制作などを行うマーケティング事業と補助金の支援や経営計画の策定、コンサルティングなどを行う経営サポート事業を行なっております。

採用支援を中心にした組織人事支援、web広告の運用を中心にしたマーケティング支援、補助金の有効活用を中心とした財務支援と経営の様々な課題にたいしてワンストップで支援しております。

webマーケティング支援

弊社はHPの納品を目標にしたサービスは行なっておりません。

コンバージョンや利益目標の達成を目指し、それに合わせて適切なHPの改善やプロモーションのご提案、運用型広告のアカウント改善を行なっております。

運用型広告の代行だけでなく、HP制作、SEO対策、SNS活用、アクセス解析、全体的な改善提案、ライティングなど社内でワンストップ対応することでスピーディな対応を心がけています。

そのため、こちら側都合ではなく顧客ファーストでお客様に必要なものを適切に提案することができます。

また、継続的なカスタマーサクセスが得意で長期お付き合い頂いているお客様が多いため、同じお客様と長期的にお付き合いしたい方に向いています。

indeed広告運用支援

求人広告は積極的な営業活動が多いイメージですが、弊社ではそのような営業活動は行っておらず、ご紹介やHPからお問合せ頂いたお客様の支援を行なっております。

webマーケティング専門会社からスタートした強みを活かして、マーケティング視点・求職者視点で求人票の作成・改善を行なっています。

indeedの専属代理店ではありませんのでお客様のご要望に合わせて別の提案をしてもらっても構いません。

また、予算達成のための増額提案なども強要しません。あくまでお客様のエントリー数強化に向けて取り組んでもらっています。

コンサルティング

広告やHP制作だけでなく、コンサルティング業務も行なっています。

お客様が自分たちでweb集客ができるように育成・支援したり、課題を突き止め解決まで伴走支援をしたり、幅広い支援を行なっています。

また、webコンサルを中心に人事や組織、経営全般の支援も行なっています。

補助金サポート・経営計画策定

国が公募している事業再構築補助金やものづくり補助金、IT導入補助金などの補助金の申請支援を行なっています。

全国の中小企業診断士でネットワークを作り、高い採択率で高品質の支援を多数行なっています。

顧客獲得方法について

アクセルパートナーズは営業部がありません。

顧客獲得は全てwebからのお問合せや既存顧客や代理店からの紹介、リピートによる受注になります。

そのため、数字に追われたり意図しない提案をしたりする必要はありません。

お客様の課題解決や効果の最大化、満足度向上に専念していただくことができます。

求める人物像・評価ポイント

調和が取れる・協調性がある

例えちょっと器用で仕事ができても我が強すぎたり、悪口や荒い態度などで他人を害したり否定する人は1名いるだけで他人に悪影響が出てしまい、総合的にマイナスになってしまいます。

他のスタッフと調和が取れ、良い影響を与え、相乗効果をもたらすことができることを重視しています。

素直な人柄。感謝や謝罪を素直に伝え嘘や隠し事をしない

どれだけデジタルが進化してもあくまでビジネスは人が人と協力して人のためにするものです。

率先して手を挙げることができ、良いと思うものは率先して参考にし、何かしてもらったら感謝を素直に表現できる人を従事しています。

また、嘘や隠し事をする人、謝罪をできない人はどれだけ仕事ができても評価することはできません。

自分の権利よりもまずは他者貢献意欲

金銭や評価、楽をしたいという感情で短絡的に自分を優先する人は他者に尊敬されません。

他者への貢献意欲を持ち、他人のために行動できる習慣を身につけることが幸せの近道だと考えます。

あくまで中長期的には全て自分のために努力するべきだと思います。そのためにもまずは他者に貢献するために尽力することを自身の成長に繋げ、他者から信頼されるように振る舞うことが重要だと思いますし、弊社ではそのような方を評価します。

新しい知識や価値観を率先して学ぶことができる

自分の凝り固まった価値観にとらわれず新しい価値観を学び、取り入れることで自身の成長に繋げられる人を求めています。

また、会社全体でもそのような意思決定をしていきたいと思っています。

成長意欲が高い

高いスキルや論理的思考、専門知識が最初から無くても大丈夫です。

それらは入社した後でもしっかりと学ぶことはできます。

それらをしっかりと入社後に吸収し、アウトプットしていくためには成長意欲が不可欠です。

そのためにもしっかりとそれぞれのタスク・努力に対して動機と好奇心を持って取り組んで頂ける人が理想的です。

アクセルパートナーズではそういった成長意欲、健全な野心を持ったスタッフが適切に成長できるように全力で支援します。

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