【保存版】Indeedの職種名の書き方完全ガイドと3つのルール

この記事のまとめ
この記事では、Indeedへ掲載する求人の”職種名”について「書き方ガイド」および「職種名設定における3のルール」を完全解説します。

”職種名”の書き方をマスターし、実際に”クリックされる求人”、”応募がくる求人”を作成したい方は、ぜひ参考にしてください。

Indeedの仕組みからみる”職種名”について

多くの求職者は求人情報を検索する際、”職種名”で検索をします。

実際にIndeedでも「職種名検索」が一般的となっており、
求職者が検索した”職種名”とマッチしたものが一覧に表示される仕組みです。

ユーザーは何千、何万という求人一覧を見た時に、
何を思って求人をクリックするのでしょうか？
・仕事内容の詳細が知りたい
・給与がどのくらいなのか詳細が知りたい
・休みがどのくらいあるか知りたい
など、様々かと思います。
ただ、共通しているのは”職種名”をみて大体何をする仕事なのか想像はついており、
より詳しく知りたいと思ってクリックする傾向にあります。

要するに仕事内容を想像できない求人はクリックしない（詳細が気にならない）ということです。

ユーザーにとってより「知りたい」「気になる」”職種名”にする必要があります。

”職種名”書き方完全ガイド

① 仕事のイメージができる職種タイトルにしましょう

ユーザーがパッと見て何の仕事かわかるように心掛けましょう。
何千、何万とある競合求人から手を止めてもらえるように「分かりやすい」を意識することが大切です。
自動車部品製造メーカーであれば、
（例）
△製造スタッフ（端的過ぎる）
△自動車工場にて使用する車用部品の製造スタッフ（長すぎる）
⚪︎自動車部品の製造スタッフ
のように、記すと「分かりやすい」”職種名”になります。

② 人気キーワードを職種名の中に入れましょう

Indeedは検索エンジンなので、
ユーザーが検索してくれるワードをタイトルに入れないとそもそも求人を見つけてもらえません。
例えば、製造業であれば「製造」と言う言葉が頻繁に調べられます。
このようにその職種の人気なキーワードを調べて”職種名”に設定しましょう。

③独自的な要素は積極的に足しましょう

①、②ができれば基本的にはOKです。ユーザーにとって「分かりやすい」”職種名”が完成したと思います。
ここまで来たら残りは「独自性」が必要です。
他の求人に埋もれず、「やってみたい！」と思われるタイトルにしましょう。
自動車部品製造メーカーであれば、
（例）
・EV車用　自動車部品の製造スタッフ
・大手自動車メーカー用の部品生産オペレーター
など、埋もれない工夫が必要です。
ただ、専門用語を使いすぎると返って逆効果になることがあります。
一般的に検索されやすいワードを使用することを心掛けましょう。

職種名設定における3つのルール（※注意点）

indeedの職種名には明確にルールがあります。
ルールを守らないとポリシー違反とみなされて、無料掲載ができなくなり【非掲載】というステータスになってしまったり、
露出しにくくなってしまう可能性があります。

公式のガイドラインはこちら。

①専門的な職種名を使用してください。

Indeedのガイドラインには「タイトルはシンプル、短く、正確なものにしてください」と記されています。

（例）
× 製造スタッフ　月給30万円の夜勤
⚪︎自動車部品の製造スタッフ

②絵文字、記号などの使用はやめましょう。

「、」「！」「（）」「♪」「？」などの記号を使用するとIndeed内で求人評価が下がってしまうケースがあります。
（例）
× 【未経験からできる！】製造スタッフ
⚪︎　未経験からできる製造スタッフ

③キーワードの詰め込みは避けましょう

検索結果を高めようと、キーワードを詰め込むと返ってマイナスになります。

（例）
× 寮完備の普免で未経験からできる固定ルートの配送ドライバー
⚪︎寮完備の固定ルート配送（どこをユーザーに一番伝えたいか意識しましょう）

①にもございますが「シンプル、短く、正確」なものに設定しましょう。
ユーザーが使用している携帯の機種、PCにもよりますが、
16文字〜20文字までに収められると実際に掲載した際も見栄えが良く、伝わりやすい”職種名”になります。

まとめ

”職種名”はIndeedへ求人掲載をするにあたってとても重要なものになります。
ユーザーに「気にならない」と判断されてしまった場合は、
どれだけ仕事内容を書き込んでも読むまでに進んでもらえないからです。
”職種名”の書き方をマスターし、クリックされる求人を目指しましょう！

アクセルパートナーズでは、indeed広告の運用代行を行っております。
もしindeedのことでお困りの際はぜひ一度当社にご相談ください。

本記事の監修・運用相談について

本記事はindeedに7年以上携わっているスタッフが監修しています。
indeedの数値に基づいた改善や、効果的なキャンペーン設計・原稿作成でお悩みなら、Indeed正規パートナーである私たちにお任せください。

【当社の強みと実績】

信頼の歴史： 2017年よりIndeed公認パートナーとして活動、現在は「シルバーパートナー」に認定されています。
豊富な支援実績： 累計300社以上の採用支援実績があり、多様な業種・職種での成功ノウハウを蓄積しています。
丁寧な少額運用： 大手代理店では敬遠されがちな「少額予算」のお客様であっても、自動ツール任せにせず、1アカウントずつ人間の目で丁寧にデータ分析・チューニングを行います。
アルバイトから新卒中途までカバー： Indeedをはじめ、Airワークやリクナビのリニューアルなど、リクルート経済圏の最新トレンドに合わせた最適な新卒・インターン・中途採用戦略をご提案可能です。
「今の求人原稿でなぜ応募が来ないのか分からない」「無駄なクリック課金を減らしたい」という企業様に向けて、現在無料相談を実施しています。

Indeedの運用を知り尽くしたプロのコンサルタントが、貴社の採用課題を解決します。まずはお気軽にお問い合わせください。