【軽作業スタッフ編】Indeed PLUSによる採用成功ガイド｜成功事例や求人原稿のポイント、人気キーワードを解説

軽作業スタッフの採用は主婦（夫）層やシニア、学生など幅広いターゲットにリーチできる魅力的な職種です。一方で求人数が非常に多く、独自の魅力や働きやすさを表現しなければ、他の求人に埋もれてしまうジャンルでもあります。採用活動を成功させるには、求職者に選ばれる求人設計が不可欠です。

本記事では軽作業現場で支援実績を豊富に持つアクセルパートナーズのノウハウをまとめました。

【記事の内容】
・Indeed PLUSの採用成功事例（軽作業スタッフ版）
・【重要】求職者が使うキーワード
・他社と差をつける原稿作成の方法
・成功事例から学ぶ、アクセルパートナーズの戦略

Indeed PLUSの採用成功事例（軽作業スタッフ）

※実際にindeedプラスで掲載してる内容です。一部公開。

三重県：お花屋さんの通販・梱包スタッフ【パート】

「簡単作業」「週3日〜OK」という主婦層が好む条件を強調。掲載からわずか10日間で13名の応募を獲得し、4名の採用に成功しました。

東京都：リサイクル施設での仕分け・機械見守り【アルバイト・契約社員】

「運転管理スタッフ」という名称を、未経験者でも応募しやすい「見守りスタッフ」へと変更しました。あわせてブランクのある主婦層をターゲットに加え「未経験でもできる簡単業務」であることを強調。 応募者・面接者が多数集まり、早期に採用充足したため掲載を停止するほどの効果が得られました。

indeed PLUSにおける事務（軽作業スタッフ）の募集難易度

採用市場レポートによると、製造・軽作業の全国的な難易度スコアは26/100と比較的高くありません。ただ地域や競合状況によっては1クリック単価が1,500円に達するような激戦区もあるので「選ばれる理由」を正しく載せていく必要があります。
実際に採用支援をしていて感じるのは、どの求人サイトも運用が難しく、自社で実験してるうちに予算がなくなってしまう企業様がとても多いということです。色んな求人サイトを使い慣れるのであればいいのですが、これから採用活動を見直す企業様にとってはハードルが高いと言えるでしょう。

アクセルパートナーズの実績（軽作業・パート例）
平均応募単価：10,435円
平均採用単価：65,740円

私たちは求職者が本当に知りたいリアルな情報を整理し、IndeedのAI学習を味方につけた運用を行うことで貴社を採用成功に導くことができます。低予算、効率的に採用活動をしたい担当者様はぜひ一度ご検討ください。

アクセルパートナーズのindeed運用代行サービスはこちら

Indeed PLUSで職種名を載せる時のポイント

職種名は最初に見られる項目です。無駄なクリックを減らせるよう（予算を使わないよう）、戦略的に決めることが大切です。

未経験者・若手向け：専門用語をなくし、具体的にやることを載せる
「例」未経験からできるお皿の検品・箱詰め作業
「例」空調完備の工場でシール貼り・軽作業（1日5ｈ～）

※プロのワンポイント・アドバイス※
indeed独自のルールとして、職種名に「！」「★」などの記号を入れると非掲載になってしまいます。他には「未経験OK」は審査に引っかかりますが「未経験からできる」「未経験から学べる」であれば掲載されます。

経験者・即戦力向け：効率性や特定の環境を載せる
「例」軽作業スタッフ（リーダー候補・月収30万円以上）
「例」倉庫管理・在庫管理（フォークリフト免許）

軽作業スタッフの求人を出す際、入れるべきキーワード一覧

求職者の「生活リズム」「負担の少なさ」を重視する心理に合わせ、以下のキーワードを原稿内に自然に散りばめましょう

軽作業スタッフの基本キーワード

多くの求職者が検索窓に打ち込む言葉です。
→製造、工場、軽作業、ものづくり、食品製造、組立、検品、梱包、ピッキング、倉庫

軽作業スタッフの働き方キーワード

多くの求職者が重視する「働き方」に関する言葉です。
→シフト制、週1日からOK、1日3時間〜、土日祝休み、平日のみOK、短時間勤務、WワークOK、冷暖房完備（空調完備）、夜勤なし、座り作業あり、扶養内勤務、高時給、履歴書不要、重い荷物なし、台車使用あり

軽作業スタッフのターゲット別キーワード

来てほしい層に向けた言葉です。
（学生・フリーター向け）
→学生歓迎、高校生歓迎、友達と応募OK、髪型・髪色自由、ピアスOK、ネイルOK、未経験歓迎、ピアス・ヒゲOK
（主婦(夫)・シニア向け）
→主婦(夫)活躍中、子育て理解あり、10時〜14時、ブランクOK、40代・50代活躍中、中高年歓迎、シニア応援

軽作業スタッフの環境キーワード

働く環境、福利厚生を表す言葉です。
→駅チカ、制服貸与、社会保険完備、社員登用あり、昇給あり、バイク・車通勤OK、無料駐車場完備、社割あり、研修充実食堂完備

※当てはまるキーワードだけ原稿内に自然に入れていきましょう。必要以上にキーワードを入れ込むとインディードプラスの規約違反になり（キーワードスタッフィングになり）、求人が非掲載になる可能性があります。

軽作業スタッフの求人原稿を作る時のポイント

応募効果を高める原稿作成のポイントを8つまとめました。

①作業スタイルを明確にする

軽作業を希望する層には「人間関係のストレスを避けたい」という内向的なタイプも多いため、「一人で黙々と作業できるのか」「チームで協力するのか」を明記することで好みの合うターゲットを惹きつけられます。

②体力的な負担、座り作業の有無を強調する

立ちっぱなしは辛そうという不安に対し、重い荷物の有無や「座り作業あり」という情報は非常に強いフックになります。重量物がある場合は、正直に伝えた上で「台車や機械を使うので安心」というフォローをセットで載せましょう。休憩時間の取りやすさもけっこう見られてます。

③「PCスキル・電話対応一切なし」の強みを伝える

デスクワークや電話応対に苦手意識がある層にとって「コツコツ作業に専念できる」「接客なし」という条件は非常に魅力的に映ります。

④パート向け：シフトの柔軟性と「生活との両立」を可視化

パート求人では「週3日〜」「10時出社」「お子さんの発熱時も柔軟対応」など、生活に合わせた働きやすさを前面に押し出しましょう。パートさんの人数や男女比なども載せておくと応募の後押しになります。

⑤正社員向け：昇給・賞与、将来のキャリアパスを明記

正社員求人では「年収例」や「具体的な評価制度」を載せ、長く働くメリットを強調したほうがいいです。福利厚生や社風・社歴を手厚く書くほど、しっかりとした方から応募がきやすくなります。

⑥職場環境（冷暖房・食堂など）を具体的に載せる

「エアコン完備」「社員食堂あり（まかないあり）」といった物理的な環境の良さは、長く続けられるかどうかの重要な判断基準になります。食堂がない場合は「近くに低価格の弁当屋さんがある」などを載せると効果的です。

⑦写真で「清潔さ」「仲間の雰囲気」を見せる

スタッフの自然な笑顔、整理整頓された作業場、休憩スペースの写真を最低5枚は掲載しましょう。清潔感のある写真は、特に女性層の応募率を大きく引き上げます。※5枚以上載せられるようになりました。

⑧1日のスケジュールで働く姿を想像しやすくする

軽作業スタッフは家事や育児、趣味など「生活との両立」を求めて仕事を探している方が多いです。夕方の時間を自由に使えるイメージを持たせることで、家庭の時間を大切にしたい層や、ダブルワークを検討している層のライフスタイルに合致させることができます。

お客様の声【三重県・花、フラワーギフトの通販会社様】

アクセルパートナーズでは、場所を問わず全国で幅広い企業様を支援させていただいています。
三重県でお花の通販・梱包を手掛ける企業様では、パート・アルバイトの軽作業スタッフ募集においてターゲット層（主婦・主夫）のニーズを的確に捉えた原稿設計により、掲載わずか10日間で13名の応募を獲得し、4名の採用に成功しました。

①主婦層のメリットに特化
軽作業を希望する主婦層が最も重視する「短時間勤務」「シフトの柔軟性」を原稿の最上部に掲載しました。「週3日〜OK」「1日3時間〜OK」といった具体的な数字をキャッチコピーに盛り込むことで、家事や育児の合間に働きたい層の検索にヒットさせ、クリック率を大幅に向上させました。

②「自分にもできる」と思ってもらう作業内容
「梱包・出荷対応」という言葉を単に載せるのではなく、お花という身近な商品を扱う楽しさと、作業がいかにシンプルであるかを強調しました。「難しい機械操作なし」「未経験からすぐに覚えられる」といった安心感を強調したことで、応募単価を2,303円という極めて低い水準に抑えることができました。

③写真による「職場の雰囲気」の透明化
スタッフが実際に作業している風景や、扱っている商品の写真をたくさん掲載しました。どのような環境で、どのような人たちと働くのかを視覚的に提示したことで、「ここなら馴染めそう」という心理的な安全性を生み出し、10日間という短期間での大量採用に繋げました。

indeed PLUSの採用成功ガイド（軽作業スタッフ編）まとめ

軽作業の求人が溢れる採用市場では、単なる条件の羅列では他の求人に埋もれてしまいます。優秀な人材から応募してもらうためには「働く環境の可視化」「ターゲットに寄り添った言葉選び」など、求職者が自分の理想の働き方を直感的にイメージできる原稿設計が求められます。

Indeed PLUS認定パートナーのアクセルパートナーズでは、Indeedの広範なリーチ力とAI学習を最大限に活用し、製造・軽作業職において採用単価を市場相場より低く抑える実績を積み上げてきました。応募数だけを追うのではなく、貴社の現場を支える「質の高い採用」をゴールに、プロの視点から一貫して伴走サポートいたします。貴社の魅力を言語化し、採用成功へと導くパートナーとして、ぜひ私たちにご相談ください。

「indeed、使ったことないので不安です」「どれぐらいお金かかりそうですか？」など些細なことでもお気軽にご相談ください。

アクセルパートナーズのindeed運用代行サービスはこちら