【経理事務編】Indeed PLUSによる採用成功ガイド｜成功事例や求人原稿のポイント、人気キーワードを解説

  
公開日：2026年05月08日

　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。

事務職の求人倍率は高い水準にありますが、企業が求める「経理の実務経験」や「簿記の専門知識」を兼ね備えた人材獲得競争は激化しています。

アクセルパートナーズのお客様からもご相談が増えているため、

・IndeedPLUSの効果を最大化する運用法
・ターゲットに届くキーワード選定
・採用単価を抑えつつ質を高める原稿作成法

これらを解説します。自社グループに会計事務所（アクセルM&A会計事務所）や社労士法人を持つ私たちも日々、経理・専門事務の採用活動を行っております。現場で培ったノウハウを凝縮しましたので、採用成功に向けて参考にしてみてください。

Indeed PLUSの採用成功事例（経理事務）

※実際にindeedプラスで掲載してる内容です。一部公開。

茨城県：コンサルティング会社の経理事務・総務【正社員】

「補助金申請支援」などの専門業務への興味を喚起し、実務未経験者も対象に含めて募集しました。その結果、1ヶ月半の掲載で1名の採用に成功しました。

東京都：IT企業の経理事務・総務【正社員】

「簿記保持者」をターゲットに、具体的な業務範囲を明記しました。1ヶ月の掲載で48名の応募を獲得し、経理経験者かつ簿記保持者の採用に至りました。

東京都：税理士法人の税務・会計スタッフ【パート・フルリモート】

これまで出社型のみでしたが、応募数増加を狙いフルリモート求人をご提案しました。実務経験に応じた時給（例：5年以上は1,800円〜）を明記し、30〜40代の主婦層が魅力に感じる「保育園のお見送り後に出勤OK」などを記載しました。その結果、実務経験5年の30代女性（科目合格者）の採用に至りました。

沖縄県：フォトスタジオの経理事務【パート】

経理実務経験者をターゲットに、週3日〜・1日4h〜の柔軟なシフトを提示しました。掲載開始からわずか11日でターゲット層から応募があり、1名の採用決定というスピード採用となりました。

indeed PLUSにおける事務（経理事務）の募集難易度

事務員の採用は、求める経験値や資格の有無によって難易度が劇的に変わります。
採用市場レポートによると、難易度スコアは「経理事務」で37/100と比較的低めです。しかし実際の市場相場の応募単価は18,000円〜40,000円、採用単価は120,000円〜200,000円以上に跳ね上がります。

アクセルパートナーズの支援では、業務内容を具体化し「働きやすさ」と「専門性」を両立させることで、経理事務（正社員）の応募単価を平均4,421円、採用単価を62,624円に抑えています。これは市場相場を大きく下回る実績です。

Indeed PLUSで職種名を載せる時のポイント

経理職は、経験値によって求職者の検索行動が異なります。ターゲットに合わせて「選ばれる言葉」を職種名に入れましょう。

未経験者・若手層向け：専門用語を避け、ハードルを低くする
「例」メーカーでの事務スタッフ（伝票入力・電話対応など）
「例」未経験からできる経理アシスタント

※プロのワンポイント・アドバイス※
Indeedでは職種名に「未経験OK」と書くとエラー表示が出る可能性がありますが、「未経験からできる」であれば審査に通りやすくなります。

経験者・即戦力向け：あえて具体的な業務、会計ソフト名を入れる
「例」税務会計スタッフ（月次決算・申告書作成）
「例」経理・財務スタッフ（マネーフォワード・弥生会計）

経理事務の求人を出す際、入れるべきキーワード一覧

求職者が検索する言葉をタイトルや本文に散りばめて、indeedの表示回数を最大化していきましょう。

経理事務の基本キーワード

どのような業務範囲であるかを示すキーワードです。
→経理、会計、総務、財務、小口現金、経費精算、振込、仕訳、伝票入力、月次決算、年次決算、税務申告、年末調整、資産管理、売掛金管理、買掛金管理

経理事務の働き方キーワード

正確性が求められる職種だからこそ、オンオフの切り替えが伝わる言葉が好まれます。
（正社員）
→完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日以上、残業月20時間未満、17時台退社、時差出勤、テレワーク相談可、リモートワーク相談可
 （パート）
→シフト制、週3日からOK、扶養内勤務、短時間勤務（時短）、午前のみOK、午後のみOK、試験休み相談可、スキマ時間、スポットワーク

経理事務のターゲット別キーワード

資格取得を目指している層と、実務経験を活かしたい層でキーワードを使い分けるのが効果的です。
（未経験者・資格取得を目指す方を募集したい場合）
→未経験歓迎、事務デビュー、ポテンシャル採用、簿記3級、資格取得支援、教育体制充実、OJT制度、20代・30代活躍中
（経験者・主婦(夫)層を募集したい場合）
→経験者優遇、即戦力、ブランクOK、簿記2級、税理士科目合格、主婦(夫)活躍中、子育て理解あり、落ち着いた環境、30代・40代活躍中

経理事務の資格・環境キーワード

使用ソフトやオフィスの環境を記載しましょう。
→日商簿記2級、弥生会計、マネーフォワード、freee、給与奉行、Excel（VLOOKUP・ピボットテーブル）、デュアルモニター、駅チカ、オフィス内禁煙、個別のデスクスペース、静かな環境

※当てはまるキーワードだけ原稿内に自然に入れていきましょう。必要以上にキーワードを入れ込むとインディードプラスの規約違反になり（キーワードスタッフィングになり）、求人が非掲載になる可能性があります。

経理事務の求人原稿を書く時のポイント

経理事務の求人原稿を執筆する際、ターゲットに刺さり、かつミスマッチを防ぐためのポイントを8つにまとめました。

①キャッチコピーでターゲットを絞る

キャッチコピー（50文字以内）で求めてる人材へダイレクトに呼びかけましょう。

即戦力採用： 「経理実務3年以上の方限定」と明記することでターゲット外のクリック（無駄な広告費）を防ぎ、マッチング精度を高められます。
若手採用： 「20代〜30代活躍中」といった事実に基づく表現を使えば、年齢層のミスマッチを抑えられます。

【運用上のプロのアドバイス】
Indeed Plusでは、キャッチコピーに入れた言葉がリクナビNEXTなどの他媒体へ転載された時、表示されないケースがあります。そのため重要なアピールポイント（年間休日125日、残業少なめ等）は必ず本文内にも繰り返し記載してください。

②使用ソフトやITツールの具体的に載せる

経験者は自分が即戦力として働けるかをツールで判断します。

会計・給与ソフト：マネーフォワード、freee、弥生会計、給与奉行などを載せることでスキルマッチを確認しやすくしましょう。
コミュニケーションツール：ChatworkやSlack、Zoomなどの活用状況を記載し、IT環境の充実度をアピールしてください。

③「業務の流れ」を載せて不安を消す

事務職は会社によって業務の幅が広いため、スケジュール例を記載して働く姿を具体化したほうがいいです。「9:30 出社・メール対応」「13:00 データ入力作業」「17:00 数値チェック」のように時間軸で示すことで心理的ハードルを下げられます。

④「給与の上限」「年収例」を提示する

給料は下限だけでなく上限額（例：1,400円〜1,800円）を設定しましょう。これにより、Indeedの給与検索で高い金額を指定した求職者にも表示されやすくなります。また「入社3年目：年収500万円」といった実例を載せることで、昇給への納得感とモチベーションに繋げられます。

⑤主婦・子育て層が安心できる制度、社風を載せる

パートであれば「シフト自由」だけでなく、生活に寄り添った具体的な表現を使い、家庭と両立できる環境を数字や実例で示しましょう。「保育園のお見送り後の10時出社OK」「お子様の急な発熱による当日欠勤にもチーム全体で柔軟に対応」といった一文が応募の決め手になります。

⑥ スタッフインタビューで職場のリアルを発信する

文章だけでは伝わりにくい人間関係や社風を、既存スタッフの声を借りて伝えます。「入社前に不安だったこと」「実際に働いて感じたギャップ」などをセットで載せることで、求職者が働く姿をイメージしやすくなります。

⑦明確な選考フロー、スピード感を提示する

求職者は早期の就職を望んでいるため、応募から採用までの流れを明記したほうが応募が来やすくなります。「応募から2日以内に連絡」「オンライン面談実施（Google Meet等）」「最短10日で内定」など具体的な期間や形式を示すことで、他社との比較検討において優位に立てます。

⑧indeedPLUS「審査用の質問機能」を使う

経験者や有資格者の採用を目指す場合、Indeedの質問機能を活用しましょう。応募時に「日商簿記2級以上をお持ちですか？」「経理実務経験は何年以上ですか？」といった質問を設ける機能です。履歴書を一つずつ確認しなくても、回答だけで候補者を瞬時に選別できるため、応募者対応が効率化されます。

お客様の声【千葉県・建築関係のお客様】

アクセルパートナーズでは、千葉県に拠点を構え、重量鉄骨造の建築などを手掛ける企業様を支援させていただいています。会社の屋台骨を支える「総務事務スタッフ」の採用において、会社の雰囲気にマッチし、安定して長く働ける中高年層の獲得を目指した採用活動を行いました。

①ターゲットを絞ったキャッチコピー
当初「20～50代スタッフ活躍中」としていた文言を、同社が本当に求めていた層へ届けるため「40・50代活躍中」へとピンポイントな訴求に変更しました。さらに「夏の飲料手当あり」など、現場を支える建設会社ならではの具体的な配慮を記載することで、働く環境の良さをアピールしました。

②企業の「信頼」と「強み」を可視化する原稿改善
求職者の応募意欲を高めるため、仕事内容欄に「千葉市都市文化賞」の実績を追記しました。千葉市に認められた確かな技術力と安定性を持つ企業であることを示すことで、他社との差別化を図り、信頼感のある原稿へとブラッシュアップしました。

③徹底した運用管理による低単価・早期採用
クリック単価が高騰しやすい職種ですが、写真の変更や新着化、タグの整理などの細かな運用改善を実施しました。その結果、掲載開始からわずか2週間で10名の応募を獲得しました。事務職の市場相場（応募単価18,000円〜40,000円）を大幅に下回る応募単価6,867円を実現し、理想的な人材1名の採用に成功しました。

indeed PLUSの採用成功ガイド（経理事務編）まとめ

経理事務は企業が求める「実務経験者」「資格保有者」からは（自分にできる内容だろうか）と敬遠されてしまう職種で、企業様によって応募数に差が出やすいです。そのため業務の比重（入力作業・支払管理・決算対応）を可視化し、使用している会計ソフトを具体的に明記するなど戦略的な採用設計が必要になってきます。

もし経理事務の採用で「応募は来るが経験者がいない」「掲載しても全く反応がない」といったお悩みがあれば、ぜひ私たちアクセルパートナーズにお任せください。私たちはIndeed PLUSの認定パートナーとして、経理事務の市場相場を大幅に下回る単価での採用実績と、自社グループに会計事務所を持つ強みを活かした現場のノウハウを蓄積しています。

「うちの業界でも募集ってできるの？」「どれぐらい予算かかる？」など些細なことでもお気軽にご相談ください。

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　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。