【製造業編】IndeedPLUSによる採用成功ガイド｜成功事例や求人原稿のポイント、人気キーワードを解説
株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役
2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。
「求人広告を出しても、なかなか人が集まらない」と悩んでいる製造業の会社様は、少なくありません。
今はハローワークや地元の求人誌に載せるだけでは、なかなか若手や経験者にまで情報が届かなくなっています。
そこで今、採用活動で重要になっているのがIndeedPLUSの活用です。
本コラムではアクセルパートナーズが実際の採用現場で培った「応募を増やすための秘策（製造業版）」を紹介します。仕事の魅力をどう伝えれば求職者の心に響くのか、事例と共に見ていきましょう。
IndeedPLUSの採用成功事例（製造業）
※実際にindeedPLUSに載せている文章です。indeedPLUS管理画面。
アクセルパートナーズが支援した、製造業の成功事例を一部紹介します。
愛知県：設備装置の組立スタッフ【正社員】
「未経験可」を前面に押し出し、専門用語を避けて仕事内容を噛みくだいて記載しました。結果、掲載開始からわずか20日間で未経験男性の採用に成功しました。
愛知県：アルミニウム型材の製造スタッフ【正社員】
スタッフインタビューを原稿に盛り込み、働くイメージを具体化しました。これにより29歳や36歳の若手層を含む3名の採用を実現しています。
三重県：お花屋の通販梱包、出荷スタッフ【アルバイト】
軽作業パートとして募集し、10日間で13名の応募、4名の採用に至りました。
京都府：本の製造補助、軽作業【アルバイト】
4ヶ月の運用で13名の応募、1名の採用を獲得しています。
indeedPLUSにおける製造業の募集難易度
製造業のスタッフ採用は、職種やキーワードによって難易度が大きく異なります。
採用市場レポートによると、全国的なスコアでは「製造業」全体が54/100（平均的）の難易度に対し、「製造・生産」に絞ると85/100と非常に高くなります。
弊社アクセルパートナーズの実績平均では、製造スタッフ（正社員）の応募単価を16,529円、採用単価を165,292円まで抑えることに成功しており、工夫次第でコストパフォーマンスを劇的に向上させることが可能です。ただし、競合が多い地域やニッチな領域の経験者募集では、1クリックあたりの単価が1,500円に達することもあり、長期戦を見据えた戦略が求められます。
IndeedPLUSで職種名を載せる時のポイント
Indeedにおいて、職種名は表示回数やクリック率に大きな影響を与え、Indeedの効果を左右する最大の要因です。
製造職における職種名では「製造」というキーワードを必ず入れましょう。製造職を志す求職者は、主に「製造」というキーワードで検索をするためです。職種名に経験の有無を感じさせたほうが採用のミスマッチが起こりづらくなります。
未経験者向け：専門用語を避け、聞き慣れた名称がおすすめです。
【例】未経験からできる製造スタッフ（金属加工）、軽作業スタッフ（●●市）、めがね製造スタッフ
経験者向け：あえて専門用語をタイトルに入れた名称にしてターゲット外のクリック、無駄な広告費を防ぐ手法が有効です。
【例】プレカット機械オペレーター、旋盤加工の製造スタッフ
製造業の求人を出す際、入れるべきキーワード一覧
求職者が検索する言葉をタイトルや本文に散りばめることで、表示回数を最大化していきましょう。
製造業の基本キーワード
製造、工場、軽作業、ものづくり、食品製造、組立、機械オペレーター、製品開発、技術職
製造業の働き方キーワード
パート、アルバイト、正社員、短期、土日祝休み、年間休日120日以上、残業ほぼなし、定時退社可能、夜勤、スキマ時間、スポットワーク
製造業のターゲット別キーワード
（若手・未経験を募集したい場合）
未経験歓迎、経験不問、学歴不問、学生歓迎、フリーター歓迎
（主婦・中高年を募集したい場合）
主婦(夫)パート、中高年、シニア、ブランクOK、WワークOK
製造業の資格・環境キーワードキーワード
フォークリフト、自動車運転免許、資格取得支援制度、資格取得手当、寮完備、冷暖房完備（エアコン完備）、黙々作業、簡単作業、座り仕事あり
※当てはまるキーワードだけ原稿内に自然に入れてください。必要以上にキーワードを羅列するとIndeedPLUSのポリシーガイドライン違反になり（キーワードスタッフィングになり）、求人が非掲載になる可能性があります。
製造業の求人原稿を書く時のポイント
どのように原稿を書けば、求職者から応募がきやすくなるのか。ポイントを載せていきます。
①黙々と作業ができる環境の魅力を打ち出す
人間関係の構築にストレスを感じる層にとって「対人ストレスなしで作業に集中できること」は非常に魅力的です。周りを気にせずコツコツ働けるといった訴求は、製造業ならではの強みです。
②体力的不安を払拭するため、力仕事の有無や補助設備を明記する
製造業＝重労働といった先入観を持つ求職者もいるため「重量物はクレーンや機械を使って安全に移動させる」「台車を使用するため手持ちでの運搬なし」といった具体的な作業方法を記載するといいでしょう。女性やシニア層の応募ハードルを下げ、幅広い層からの応募獲得に繋げられます。
③快適な職場環境（冷暖房・座り作業など）を載せる
工場＝暑い・寒いというイメージを覆す「冷暖房完備（エアコン完備）」や、体力の消耗を抑えられる「座り作業あり」といった情報は、長く働ける職場を探している層にとって大事な判断材料になります。キャッチコピーや福利厚生欄など求職者が注目しやすい場所に載せるのがいいでしょう。
④取引先の安定性や創業年数で信頼性をアピールする
「大手メーカーと直接取引がある」「創業●●年」といった情報は、企業の安定性を示す指標です。「この会社なら将来も安心して働けそうだ」と感じる根拠を添えることで、慎重に転職先を選んでいる層の応募意欲を高めることができます。
⑤「ライン作業の卒業」など仕事の面白さを別の角度から表現する
単純な反復作業（ライン作業）に飽きた層や、クリエイティブな要素を求める若手に対し「工場のライン作業はもう卒業しませんか？」といったキャッチコピーで、一つひとつの製品に向き合うものづくりの醍醐味を強調すると、応募者の質が変わってきます。
⑥未経験者向けには具体的な研修カリキュラムを提示する
「未経験歓迎」と書くだけでなく「最初の●週間は座学と実技で基礎を学び、その後は教育担当がマンツーマンで指導する」といった具体的なステップを記載しておきましょう。入社後の不安を先回りして解消する観点が大切です。
⑦給与の上限金額（天井）を明確に記載する
「月給25万円〜」と下限だけを載せるのではなく「月給25万円〜35万円」のように上限額も設定します。これによりIndeedの給与検索で高い金額を指定した求職者の画面にも表示されるようになり、露出機会が増えるとともに「頑張り次第で稼げる」といった納得感を与えられます。
⑧U・Iターン層を狙い「地域の魅力」「自治体の手当」を盛り込む
地方採用の場合、仕事内容だけでなくその土地での暮らしを打ち出す手法が有効です。県のUターン手当の紹介や、独自の住みやすさ（子育てしやすい街ランキングなど）を記載することで、エリア外からの優秀な若手層を呼び込めます。
⑨夕方に帰れるメリットの可視化
「朝が早い分、17時台には退勤できる」といったスケジュールを具体的に示すことで、家庭の時間や趣味を大切にしたい層にライフスタイルのイメージを促します。
お客様の声【有限会社マーベル様】
引用：有限会社マーベル様
福井県鯖江市でめがね部品の製造・加工を行う有限会社マーベル様を支援させていただきました。当初の課題であった「現場にマッチする若手人材の確保」に向け、以下の戦略的な運用を実施しました。
①現場の魅力を可視化する「ビジュアルと生の声」
新社屋の清潔感のある作業風景や最新設備の写真を設定しました。さらにスタッフインタビューを原稿に盛り込み、未経験から始めた際の不安や、実際に働いて感じたやりがいをリアルに発信しました。若手採用において大きな成果を出しています。
②部署ごとの細分化掲載
めがね部品の製造には「研磨」「部品加工」「機械操作」など多様な工程があるため、一つの求人にまとめず求人を小分けにして掲載しました。それぞれの現場で求められるスキルや環境を言語化することで、求職者が「自分に合う場所」を具体的にイメージできるようになり、「ここで働きたい」と考える質の高い層の獲得に繋げました。
③マーベル様専用の求人管理表による予算・運用の最適化
弊社独自の「求人管理表」を導入し、採用状況を一目で把握できる体制を構築しました。どの求人に予算を厚く配分すべきかを数値に基づき判断し、状況に合わせて予算を戦略的に調整（月額15万円から20万円へ等）しました。徹底した管理により、当初の目標を達成し、複数の製造部門において「充足による掲載停止（余計なコストがかからないようにすること）」を実現できました。
indeedPLUSの採用成功ガイド（製造業編）まとめ
今回は製造現場の人材確保で欠かせないポイントを整理しました。
「製造」「工場」といった検索されやすいキーワードの選定から、未経験者が安心できる教育体制の言語化、そして現場の雰囲気を正しく伝える写真の設定まで、マッチング精度を高めるために必要な準備は多岐にわたります。
もし何から始めたらいいかわからない・indeedをうまく使えてないとお悩みであれば、ぜひ私たちアクセルパートナーズにお任せください。私たちはIndeedの認定パートナーとして幅広い事業者様の運用をサポートしています。
| 少額からスタート可能 | 広告費10万円〜 ＋ 運用費20%という中小企業様でも始めやすい価格設定です。 |
| プロによる原稿改善 | 認定パートナーだからこそわかる「反応が出る原稿」へブラッシュアップし、採用単価の低減を目指します。 |
| 運用費以上の価値 | 「安くて質の高い採用」が実現できるよう、徹底的に伴走いたします。 |
「うちだと総額いくらでやってくれるの？」「何カ月ぐらいで採用できそう？」といった簡単なご相談も大歓迎です。下記よりお気軽にお問い合わせください。
株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役
2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。
