【塾講師編】IndeedPLUSによる採用成功ガイド｜成功事例や求人原稿のポイント、人気キーワードを解説

  
公開日：2026年04月10日

　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。

教育業界の人材確保はかつてないほど困難になっています。
「求人を出しても学生、若い人から応募が来ない」「教育熱をあまり感じない人から応募がきてしまう」などの悩みは、多くの学習塾が直面している課題です。

どうすれば自社に合う求職者から応募してもらい、採用することができるのか。

本コラムでは弊社アクセルパートナーズの運用データや「名古屋講師会様」の成功事例を交え、塾講師採用を成功させるためのポイントを凝縮して解説します。職種名の付け方から効果的なキーワード選定まで、今すぐ使えるノウハウをお伝えします。

IndeedPLUSの採用成功事例（塾講師）

※実際にindeedPLUSに載せている文章です。indeedPLUS管理画面。

アクセルパートナーズが支援した、個別指導塾や家庭教師業の成功事例を一部紹介します。

学習塾の教室長・講師【正社員】

正社員としての安定したキャリア形成を重視し、月給25万円の提示に加えて家族手当・役職手当・インセンティブ制度などの充実した福利厚生を原稿に細かく明記しました。将来的に複数の教室を統括する「幹部候補」としての魅力を打ち出すことで、意欲の高い人材の採用に成功しています。

学習塾の運営・事務スタッフ【正社員】

「教室長候補」というハードルの高さを緩和するため、まずは未経験からでも挑戦しやすい「事務・運営サポート」として募集の間口を広げました。1ヶ月の掲載で15名の応募を獲得し、業務を通じて段階的にステップアップを希望する正社員の確保に繋げました。

学習塾の学生講師【アルバイト】

「週1日・1コマからOK」といった、大学の授業や私生活と両立したい学生・Wワーク層のニーズに合わせた働き方を強調しました。求職者の検索需要（人気キーワード）に合わせて原稿のブラッシュアップすることで、着実な採用へと繋げています。

indeedPLUSにおける塾講師の募集難易度

採用市場レポートによると、塾講師の全国的な難易度スコア（100に近いほど難しい）は89/100と高めです。

IndeedPLUSで職種名を載せる時のポイント

indeedPLUSで求人を出す時、職種名に「塾講師」「個別指導」「学習塾」といった人気キーワードを必ず入れてください。

経験者がほしい場合は、あえてタイトルに「中学受験の指導経験者」「特定科目の専任講師」といった条件を入れれば、ターゲット外の未経験者にクリックをさせない（＝無駄なクリック課金を防ぐ）ことが可能です。

関東圏だと「千代田区」「新宿区」「文京区」「八王子」など大学が多いエリアでは、職種名に地域を一緒に載せることで応募が増えやすくなる効果があります。ただ一般的にはエリアを指定すると応募が少なくなる傾向があるため、どのぐらいの予算で・何人ぐらいの応募がほしいか、しっかりと戦略を組んで求人を出す必要があるでしょう。

塾講師の求人を出す際、入れるべきキーワード一覧

求職者が検索する言葉を求人に散りばめることで、表示回数を最大化できます。塾講師業で有効なキーワードを紹介します。

塾講師の基本キーワード

塾講師、講師、学習塾、個別指導塾、個別指導、1対1、集団指導

塾講師の働き方キーワード

パート、アルバイト、短期、在宅、オンライン、週1日からOK、平日のみOK、シフト自由、土日祝のみOK、ブランクOK、即日勤務OK、短期、夏期講習、冬期講習、単発、テスト前のみ

塾講師のターゲット別キーワード

（学生アルバイトを募集したい場合）
学歴不問、ネイルOK、学生歓迎、ピアスOK、フリーター歓迎、友達と応募OK、私服OK、髪型自由、スーツ不要、ひげOK、初心者OK、未経験歓迎、高時給

（正社員を募集したい場合）
正社員、中高年、40代、50代以上OK、事務給あり（授業外の給与）

塾講師の資格・環境キーワードキーワード

難関校対策、補習塾、不登校支援

※当てはまるキーワードだけ原稿内に自然に入れていきしょう。表示回数を増やす目的でキーワードの羅列をするとIndeedPLUSのポリシーガイドライン違反になり（キーワードスタッフィングになり）、求人が非掲載になってしまう可能性があります。

塾講師の求人原稿を書く時のポイント

どのように原稿を書けば、求職者から応募がきやすいのか。ポイントを載せていきます。

①正社員向けには「将来のキャリアと年収例」を明記する

正社員希望者は安定性や成長性を重視します。
「入社1年目・3年目・5年目の年収例」や評価制度、具体的なキャリアパス（講師から教室長、エリアマネージャーなど）を詳しく記載することで、意欲の高い人材に訴求できます。

②アルバイト向けには「働きやすさ」を明記する

学生やWワーク層がターゲットの場合「週2日・授業後に1コマだけでもOK」といったシフトの柔軟性や、「自分にもできそう」という業務の簡単さを強調することが、応募率改善につながります。

③スタッフインタビューで職場の人間関係を見せる

求職者が重視するポイントの一つが「職場の人間関係」です。
実際に働いているスタッフの「入社を決めた理由」「仕事のやりがい」をインタビュー形式で掲載すれば、文章ではわかりづらい安心感を伝えられます。写真も掲載するとさらに応募率が上がりやすいです。

④1日の具体的なタイムスケジュールを載せる

「18:00 出勤・準備」
「18:30 授業開始（1コマ目）」
「21:10 報告書作成・退勤」のように、時間軸に沿った業務の流れを記載しましょう。未経験者が「自分にできそうか」「何時に終わるのか」を具体的にイメージでき、応募時の不安を解消することができるからです。

⑤アクセス情報にバス停、駐輪場・駐車場を明記する

駅からの距離だけでなく、最寄りのバス停名や無料駐輪場・駐車場の有無も詳しく記載したほうがいいでしょう。塾は住宅街にあることも多いため、求職者が「自分の通勤手段で通えるか」を判断できたほうが離脱防止につながるからです。

⑥会社名ではなく教室名で掲載する

「個別指導の〇〇教室」のように教室名で記載したほうが応募が来やすいです。一般的に知名度は、法人名より「教室名」のほうが高く求職者にとって親しみやすさや安心感を覚えやすいためです。

⑦「自然な笑顔」「教室内」の写真を5枚設定する

写真は応募率に大きく関係してくるため、スタッフの自然な笑顔や教室の内観・外観を5枚設定しましょう。※現段階でindeedPLUSでは5枚、掲載することができます。
実際の授業風景が伝われば「どんな人と働くか」「どんな場所で働くか」の心理的ハードルを下げられます。

⑧年齢制限は「活躍中」という表現で間接的に伝える

「20代募集」といった直接的な年齢制限は法令で禁止されています。「20代〜30代の若手スタッフが活躍中」という事実を記載することで、欲しいターゲット層に「自分と同世代がいる」という安心感を与え、ミスマッチを減らすことができます。

お客様の声【個別指導塾・名古屋講師会様】

引用：名古屋講師様HP

名古屋にある個別指導塾・名古屋講師会様を支援させていただきました。単に応募数を増やすのではなく、教育理念に共感する、質の高い人材を確保するため、以下の戦略的な運用を実施しました。

①伴走型の改善サイクル
アクセルパートナーズでは営業ノルマを持たない体制を敷いているため、担当者がクライアントの採用成功に100％集中できます。数値チェックを徹底し、応募者の質に合わせて原稿を微修正するPDCAを高速で回しました。

②広告費の最適化
クリック課金型の特性を活かし、ターゲット外の無駄なクリックを抑えつつ、必要な層にのみ露出を強化する運用を実現しました。

③採用成果への直結
応募数という「点」の評価ではなく、最終的な入社（採用成功）をゴールに据えた支援により、高難易度な講師職において着実な採用へと繋げることができています。

8万円でアルバイト5名採用に成功。エントリー数を確保できたから自信を持って欲しい人材を選定

indeedPLUSの採用成功ガイド（塾講師編）まとめ

今回はindeedPLUSで塾講師の求人を出す際、大事になってくることをまとめました。
キーワードを入れること、ターゲットに沿った文章を書くこと、写真を設定すること…採用活動はやることがたくさんあります。

もし採用のことでお困りのことがございましたら、ぜひ私たちアクセルパートナーズにお任せください。私たちはIndeedの認定パートナーとして、地域密着型の企業様から専門職の採用まで、幅広い事業者様の運用をサポートしています。

「原稿を作るのが大変、時間がない」「アカウントを作ったけどよくわからない」といったご相談も大歓迎です。まずは下記よりお気軽にお問い合わせください。

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　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。