福利厚生・環境のご紹介

社会保険は正社員アルバイトともに法令通りの条件で加入となります。

交通費は全額支給となります。

複数名の実績があります。

紙の本、電子書籍共に充実しています。リクエストもOKです！

仕事中の飲料代はトータルすると結構出費がかかってしまいます。また、仕事に集中しているとつい水を飲む量が減ってしまいます。
健康のためにも社員がよりたくさん水を飲むことを推進しています。

PMSが辛いスタッフさんにとっては毎月どうしても不安が付き纏ってしまい仕事に集中しづらくなってしまいます。
当社ではアルバイト・時短社員・正社員問わず、全社員対象に低容量ピルの費用を最大2,000円負担いたします。
会社として服用を推奨しているわけではなく、あくまで選択肢の一つとして手当を出しています。

ちょっと小腹を空くことってありますよね！ お腹が空くとイライラしやすくなります。
そんな小腹を満たすちょっとしたお菓子を会社で負担しています。

自分のパソコンを使っているスタッフは、月2000円の手当が支給されます。

時間外労働手当は、1分単位で加算して基本給に追加支給されます。

＜新卒1年目が15時間残業した場合＞

基本給：255,000円

残業代：28,687円

月　給：283,687円

平均の残業時間についてはこちらをご覧ください。

社会保険に加入しているスタッフは勤務時間内に会社負担で健康診断に行くことが出来ます。

仕事に慣れてきたら、スポットで時間や曜日をシフト変更することもOKです。
金曜日の出勤を日曜日に変更すれば、普段は混んでいる観光地に平日に行くこともできます。
※会社からシフト変更を依頼することは一切ありません。

会社の近くに住むことで健康管理がしやすくなり、近くに住んでもらえると会社も色々と安心です。
近くに住んでいるスタッフは交通費を支給する代わりに一定額の家賃手当てを支給しています。
家賃が高い東京でも皆さん品川区を中心に比較的近くに住んでいます。
※家賃手当金額は地域によります。

研修期間終了後、月3日間までOKです。