indeed（インディード）の人気マークとは？意味やメリット・つけやすくする方法を解説します

Indeed（インディード）で求職者が仕事を探している際、求人票に「人気」「超人気」というラベルが表示されているのを目にしたことはありませんか？

この「人気マーク」は、その求人が多くの求職者から注目を集めている証であり、クリック率や応募率を大きく左右する重要な要素です。本記事では、人気マークが付与される仕組みやメリット、意図的にマークを引き寄せるための具体的なテクニックを解説します。

Indeed「人気マーク」とは？付与される基準を解説

Indeedの人気マークは、求職者がその求人を保存した数に基づいて自動的に表示される仕組みです。

超人気：一定期間内に10名以上の求職者が求人を「保存」した場合に表示
人気：一定期間内に3名〜9名の求職者が求人を「保存」した場合に表示

Indeedの人気マークは、企業側が設定で表示させることはできず、あくまで求職者のアクション（保存数）によってのみ付与されます。求職者の8割がスマートフォンから仕事を探している現代において、一覧画面で目立つこのマークは「第三者からの評価」として強力な安心感を与えます。

人気マークがつくことによるメリット3つ

人気マークがつくと採用活動において「信頼性の向上」「クリック率・応募率の改善」という好循環が生まれます。

①クリック率（CTR）の向上
Indeedのクリック率は一般的に6〜9％が平均とされていますが、人気マークがつくことで視認性が高まり、この数値を上回る流入が期待できます。 「他の人も注目している」という心理的ハードルの低下が、求人のクリックを強く後押しします。

②応募率の改善
人気マークは、求職者の「早く応募しないと他の人に決まってしまう」という焦燥感を適度に刺激します。当社の実績データでは、適切な原稿改善と運用により、応募率が1％（平均値）から2〜4％台まで向上し、短期間で10名以上の採用に成功した事例も多数存在します。

③採用コスト（CPA）の削減
クリック率と応募率が改善されることで、1件の応募を獲得するために必要な広告費（応募単価）を抑えることが可能です。 実際に、運用期間を適切に設定し、AIの学習を最適化させることで、応募単価を相場の1/3まで抑制できた事例もあります。

人気マークをつけやすくする方法4選

人気マークをつけるための方法を１つずつ見ていきましょう。

①タイトルを工夫する

まずは多くの人に見られなければ「保存」はされません。タイトルの文言一つでクリック単価（CPC）や表示回数は劇的に変わります。

コツ： 職種名はシンプルかつ、求職者が検索窓に打ち込むメジャーなワードを選定しましょう。
具体例：「SEOライター」の募集で、タイトルを「フルリモートのSEOライター経験者スタッフ」から「完全テレワークのSEOライター」に変更したところ、CPCが257円から20円へと大幅に改善し、応募数が0件から9件に急増しました。

②写真をうまく活用する

Indeedでは最大15枚まで写真を掲載できるようアップデートされました。

コツ：スタッフの笑顔や清潔感のある職場風景など、働くイメージが湧く写真を豊富に載せることが、保存ボタンを押す一押しになります。
具体例：写真をロゴから現場スタッフの画像に変更しただけで、面接率が向上した事例もあります。

③適切なキーワードを選ぶ

原稿内には、求職者が検索する人気キーワードを自然な形で盛り込むことが鉄則です。

コツ：indeed採用市場レポートのデータを活用し、その職種で検索されやすいワードを抽出しましょう。
具体例：製造業ならフォークリフト、自動車運転免許、資格取得支援制度、資格取得手当、寮完備など。他のキーワードも別コラムにまとめています。
【製造業編】IndeedPLUSによる採用成功ガイド｜人気キーワードを解説

④Job Boost（ジョブブースト）等の新機能を使う

最新のオプション機能「Job Boost」を利用することで、検索画面での表示が強化され、LINE求人への優先配信や自動アプローチの拡張が行われます。短期間で集中的に保存数を稼ぎ、人気マークを付与させる確率を高めることが可能です。

【重要】人気マークを狙うための注意点

人気マークを目指す上で、以下の運用上の注意点を必ず押さえておきましょう。

キーワードを適切に配置する：露出を増やそうとして職種名や原稿内にキーワードを羅列する（キーワードスタッフィング）と、ガイドライン違反で「非掲載」になるリスクがあります。

保存される求人を意識する：単に表示回数やクリック数が多いだけではマークは付きません。保存されるだけの魅力（給与、写真、条件）が伴っている必要があります。

掲載期間・予算を調整する： 短期間で予算を使い切るよりも、適切な予算で長く掲載し、AIに学習させるほうがマッチ度の高いユーザーに届き、結果として保存・応募が増えやすくなります。

情報の鮮度を大切にする：古い求人は埋もれやすいため、1〜2ヶ月を目安に「新着化（リライトして再掲載）」を行い、常に求職者の目に留まる状態を維持することがマーク獲得の近道です。

成果を出したアクセルパートナーズの成功事例

当社の支援により、人気マークの獲得や大幅な効果改善を実現した事例をご紹介します。

新規営業（社労士法人とうかい様）：求人をブラッシュアップし、100名を超える応募（採用5名）を獲得しました。
運送業：配信期間を13日間から26日間へ伸ばし、AIの学習を最適化させた結果、同じ20万円の予算でも応募数が32件から52件へ、1.6倍に増加しました。
介護職：給与の根拠（賃上げ保証等）を明記し、質問機能を1つに絞って応募ハードルを下げたことで、正社員の応募完了率が35%から57%へ向上し、10名以上の採用に繋がりました。

【新規営業編】IndeedPLUSによる採用成功ガイド｜成功事例や求人原稿のポイント、人気キーワードを解説

indeed人気マークのよくある質問（FAQ）

Q. 人気マークがつくと検索順位は上がりますか？
A. 直接的に順位を上げる要因ではありませんが、クリック率が高まることでIndeedのAIから「求職者にとって有益な求人」と評価され（広告ランクの向上）、結果として上位表示されやすくなる好循環が生まれます。

Q. 特定の求人にだけマークを出すことは可能ですか？
A. できません。ただし特定の求人を「Job Boost」などの有料オプションで露出強化し、集中的に保存数を稼いでマークを付けやすくすることは可能です。

Q. マークが表示される期間は決まっていますか？
A. 保存数は直近のデータに基づいているため、保存が一定期間行われなくなるとマークは消えます。継続的な原稿改善と新着化が重要です。

本記事の監修・運用相談について

本記事はindeedに7年以上携わっているスタッフが監修しています。
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【当社の強みと実績】

信頼の歴史： 2017年よりIndeed公認パートナーとして活動、現在は「シルバーパートナー」に認定されています。
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この記事の編集： 二宮　圭吾
アクセルパートナーズ代表・webコンサルタント・中小企業診断士

2010年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。