【士業事務編】IndeedPLUSによる採用成功ガイド｜成功事例や求人原稿のポイント、人気キーワードを解説

  
公開日：2026年05月01日

　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。

事務職の求人倍率は高い水準にありますが、士業事務所が求める「専門知識」「主体性」を兼ね備えた人材の獲得競争は、かつてないほど激化しています。アクセルパートナーズのお客様からもご相談が増えているため今回、

・IndeedPLUSの効果を最大化する運用法
・ターゲットに届くキーワード選定
・採用単価を抑えつつ質を高める原稿作成法

これらを解説します。自社グループに社労士法人や会計事務所を持つ私たちも日々、士業事務の採用活動を行っております。採用成功に向けて一緒に取り組んでいきましょう。

IndeedPLUSの採用成功事例（士業事務）

※実際にindeedで掲載してる内容です。一部公開。

愛知県：確定拠出年金に関わる一般事務【正社員】

「未経験可」の間口を広げつつ、具体的な業務内容を箇条書きで分かりやすく整理しました。市場相場よりも大幅に低い応募単価（2,600円）を実現し、1ヶ月で2名の採用に成功しました。

愛知県：社会保険労務士法人の社会保険手続き・労務相談【正社員】

「攻めの社労士業務」をコンセプトに、ITツールを駆使した効率的な働き方をアピールしました。単なる事務代行に留まらないやりがいを打ち出し、掲載1ヶ月で1名の採用に繋がりました。

東京都：税理士法人の税務・会計スタッフ【パート・フルリモート】

これまで出社型のみでしたが、応募数増加を狙いフルリモートの求人を提案。実務経験に応じた時給を明記し、30〜40代の主婦層が魅力に感じる「保育園のお見送り後に出勤OK」などを記載しました。その結果、実務経験5年の30代女性（科目合格者）の採用に至りました。

沖縄県：フォトスタジオの経理事務【パート】

経理実務経験者をターゲットに週3日〜・1日4h〜の柔軟なシフトを提示しました。掲載開始からわずか11日でターゲット層から応募があり、1名の採用決定というスピード採用となりました。

indeedPLUSにおける事務（士業事務）の募集難易度

事務員の採用は、求める経験値や資格の有無によって難易度が劇的に変わります。

採用市場レポートによると、全国的な難易度スコアは「事務」で43/100（平均的）です。ただ士業事務所が求める「実務経験者」「有資格者」などの採用は難易度がぐっと上がり、1名採用するのに150,000～200,000円以上のコストがかかることも珍しくありません。

アクセルパートナーズの支援では、士業特有の魅力を徹底的に言語化することで、採用単価を30,000～130,000円前後で成果を出せています。士業事務の応募単価で見ると平均8,383円〜9,050円程度に抑えています。これは市場相場12,000円〜30,000円を大きく下回る実績です。

IndeedPLUSで職種名を載せる時のポイント

士業の事務職は、経験値によって求職者の検索行動が異なります。ターゲットに合わせて「選ばれる言葉」を職種名に入れましょう。

未経験者・若手層向け：専門用語を避け、ハードルを低くする

「例」会計事務所のサポート事務（データ入力・電話対応メイン）
「例」未経験からできる社労士アシスタント

※プロのワンポイント・アドバイス※
indeedでは職種名に「未経験OK」と書くとエラー表示が出てしまいますが「未経験からできる」であれば審査に通ります。

経験者・即戦力向け：あえて具体的な業務範囲を入れる

「例」税務補助スタッフ（月次決算・申告書作成の実務経験者）
「例」社労士事務所の事務（助成金申請・労務相談担当）

士業事務の求人を出す際、入れるべきキーワード一覧

求職者が検索する言葉をタイトルや本文に散りばめて、表示回数を最大化していきましょう。

士業事務の基本キーワード

どのような専門分野の事務所であるか、また具体的な業務範囲を示すキーワードです。
→法律事務、特許事務、税理士補助、会計事務、司法書士補助、行政書士補助、社労士補助、パラリーガル、書類作成、起案、電子申告、申請代行、裁判所提出書類、登記

士業事務の働き方キーワード

専門性の高い職種だからこそ、柔軟な働き方や長期的なキャリアを意識した言葉が好まれます。
→正社員だと正社員、完全週休2日制、年間休日125日以上、残業少なめ、17時退社、時差出勤、テレワーク相談可、繁忙期以外の定時退社、長期休暇あり
→パートだとシフト制、土日祝のみOK、平日のみOK、短時間勤務、試験休み相談可、スキマ時間、スポットワーク、フルタイム、週3日からOK、扶養内勤務、夕方から勤務、早番・遅番

士業事務のターゲット別キーワード

資格取得を目指している層と、実務経験を活かしたい層でキーワードを使い分けるのが効果的です。
（未経験者・資格取得を目指す方を募集したい場合）
→未経験歓迎、資格取得応援、勉強中の方歓迎、ロースクール卒業生歓迎、専門知識不問、一から教える体制、事務デビュー、ポテンシャル採用

（経験者・主婦(夫)層を募集したい場合）
→経験者優遇、即戦力、ブランクOK、士業事務所経験、主婦(夫)活躍中、子育て理解あり、落ち着いた環境、20代・30代・40代活躍中

士業事務の資格・環境キーワードキーワード

事務所の設備や、取得を推奨している資格、独自の福利厚生などを記載しましょう。
→資格手当、資格取得支援制度、弁護士会費・会費負担、簿記2級、宅建、PCスキル（Excel・Word）、駅チカ、オフィス内禁煙、個別のデスクスペース、静かな環境、安定した経営基盤

※当てはまるキーワードだけ原稿内に自然に入れてください。必要以上にキーワードを入れ込むとIndeedPLUSのポリシーガイドライン違反になり（キーワードスタッフィングになり）、求人が非掲載になってしまう可能性があります。

士業事務の求人原稿を書く時のポイント

求職者から応募がきやすくなる求人原稿はどのようなものか。ポイントを8つ説明します。

①キャッチコピーにターゲット情報を記載する

即戦力が必要な場合は、キャッチコピーに「税務・会計業務の経験3年以上の方限定」と明記することで、ターゲット外のクリック（無駄な広告費）を防ぎ、マッチング精度を劇的に高めることができます。逆に若手を狙う場合は「20代〜30代活躍中」と記載し、欲しい層へダイレクトに呼びかけましょう。

※プロのワンポイント・アドバイス※
Indeedの掲載ガイドラインでは、年齢による差別を禁止する「雇用対策法」に基づき、年齢制限を設ける表現が厳しく制限されています。「35歳まで」といった直接的な記述は非掲載の対象となりますが「20代〜30代のスタッフが中心となって活躍している職場です」という書き方であれば、事実に基づく職場の雰囲気として許容されます。求人を掲載する際は、意図せず非掲載にならないよう注意しながら行ってください。

②使用ソフトやITツールを明記して専門性を示す

経験者を採用したい場合は会計ソフト（マネーフォワード、freee等）やチャットツール（Chatwork、Zoom等）を具体的に載せましょう。即戦力として動けるかの判断材料になります。

③1日の流れを記載して不安を減らす

事務所によって士業事務は働き方が大きく異なります。「9:00 出社・メールチェック」「13:00 データ入力」といったスケジュール例を記載することで入社後に何をするかが具体的に伝わり、応募への心理的ハードルが下がります。

④給与の上限（天井）を載せて将来性を見せる

「時給1,500円〜」と下限だけを載せるのではなく「1,500円〜1,800円」のように上限額を設定してください。Indeedの給与検索で高い金額を指定した求職者にも表示されるようになり、露出機会が増えるとともに「頑張り次第でこれだけ昇給できる」という納得感とモチベーションアップにつながります。また実務経験に応じた時給例（例：経験5年以上は1,800円〜）を併記することも有効です。

⑤主婦・子育て層が安心できる具体的な配慮を載せる

単に「シフト自由」と書くのではなく「保育園のお見送り後の10時出社OK」「お子様の急な発熱による当日欠勤にもチーム全体で柔軟に対応」といった、生活に寄り添った具体的な表現が応募の決め手になります。士業事務所では主婦層の即戦力も多いため、家庭と専門職を両立できる環境であることを数字や実例で示すのが効果的です。

⑥スタッフインタビューを掲載し「職場のリアル」を伝える

仕事内容が理解できても「人間関係が合うか」という不安は残ります。「入社前に不安だったこと」「実際に働いてみてのギャップ」をスタッフの声として載せることで、求職者は「自分も同じように働けそう」と安心感を持てます。特に士業は外から雰囲気が見えにくいため、実際に活躍しているメンバーの年代や入社理由を公開することが大事になってきます。

⑦士業の「堅い」イメージを払拭する

可能であれば「服装・髪型・ネイル自由」「オフィスカジュアルOK」といった情報を盛り込むことで、他の事務所と差別化することができます。リラックスして働ける環境は若年層や主婦層に刺さります。

⑧入社後の研修ステップを載せて、未経験者の不安を解消する

専門知識が必要な士業事務に対し、未経験者は「いきなり難しいことを任されるのでは」と足踏みします。「最初の1ヶ月はマニュアルを見ながらデータ入力」「先輩が横についてマンツーマンで教える」といった具体的な研修カリキュラムや期間を記載してください。成長のステップが見えることで、意欲の高い未経験層からの応募が集まりやすくなります。

お客様の声【丸山会計事務所様】

引用：丸山会計事務所様

愛知県名古屋市に拠点を構える丸山会計事務所様を支援させていただいてます。同所は税理士補助（正社員・パート）から総務職、さらには「弥生会計やExcelの実務経験者」といったピンポイントな即戦力採用まで、事務所の成長フェーズに合わせた採用活動を行っています。

①市場相場を大幅に下回る低単価・効率的な採用
税理士補助のパート採用において、応募単価6,628円という公式の市場相場（16,000円〜40,000円）を大きく下回るコストパフォーマンスを実現しています。また採用単価についても約79,500円で1名の採用に至った実績があります。

②職場環境のブランディング
士業特有の「堅い」イメージを払拭するため「スタッフの平均年齢30代前半」といった事務所の若さや雰囲気をキャッチコピーやアピールポイントの最上部に配置し、太字で強調する改善を行いました。また将来のビジョンを可視化するために、時給が1,500円〜1,800円まで昇給した実例を掲載するなど求職者の納得感を高める工夫をしています。

③職種に応じた柔軟な募集と成果
事務所の状況に合わせて正社員からパート、専門職まで幅広く募集を行い、成果を出しています。顧客担当の提案スタッフとして募集を行い4ヶ月の運用で25名の応募を獲得した実績があります。

※採用活動以外の実績、支援状況はこちらをご覧ください。webからの着実なお問い合わせ増加に効果を実感。求人も効果向上

indeedPLUSの採用成功ガイド（士業事務編）まとめ

今回は士業事務の採用において、他事務所に差をつけるための重要ポイントを整理しました。
「税理士補助」「社労士補助」といった王道キーワードの選定はもちろん、事務所の透明性や働きやすさを伝える文章・ビジュアル活用など、優秀な人材に選ばれるための戦略は多岐にわたります。

もしIndeedPLUSの運用でお困りのことがあれば、ぜひ私たちアクセルパートナーズにご相談ください。私たちはIndeedの認定パートナーであると同時に、自社グループ内に社労士法人や会計事務所を擁する士業業界に精通したプロ集団です。

現場のリアルを熟知した確かな実績とノウハウで、貴所の採用活動を強力にバックアップいたします。
下記よりお気軽にお問い合わせください。

アクセルパートナーズのindeed運用代行サービスはこちら

　編集：　二宮　圭吾
　株式会社アクセルパートナーズ代表・株式会社羅針(4℃ホールディングスグループ)常勤取締役

2009年にwebコンサルタントとして開業、2016年中小企業診断士登録。web集客や求人を中心に様々な支援を行う。独自の中小企業診断士ネットワークを運営。ブランド時計店GINZA RASINの常勤取締役や機能訓練型デイサービスとメディカルフィットネスを営むメディカルケアパーク伊勢原を経営。