【再延長決定!9月30日まで】働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)【最大50万円】
「働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)」をご紹介します。
この助成金は7月31日が交付申請の締め切りでしたが、9月30日まで2か月間延長されました。
まだ間に合います!コロナの第2波、第3波に備え、従業員の皆さんが安心して働ける環境づくりを推進していきましょう。
1.働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)とは?
助成金の概要
新型コロナウイルス感染症対策として ・病気休暇制度 ・お子さまの休校・休園に関する特別休暇制度 などを新たに整備し、従業員が安心して休める環境づくりと休暇の取得促進に向けた取り組みを行う中小企業の事業者様を支援する給付金です。支給額
特別休暇を就業規則に規定することに向けて、支給対象となる取り組み費用の一部を助成します。 支給されるのは以下のうちいずれか少ない額です。 (1)対象経費の合計額×補助率3/4(※)条件によって補助率が4/5になる場合もあります (2)1企業当たりの上限額(50万円)対象
労働者災害補償保険の適用事業主で、特別休暇の規定の整備を行う中小企業の事業主(※)
助成金支給までの流れ
事業実施
①特別休暇の整備 ※事業実施期間中に必要な手続きを経て、就業規則が施行します。 ➁支給対象の取組を実施 ※支給対象の取り組みは、事業実施期間中であれば、交付決定前でも対象となります。交付申請書類の提出 申請期限 9月30日
事業終了後、支給申請書の提出 申請期限 11月16日
