「働き方改革」も阻害!?下請法で中小企業のトラブル解決を!
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そのため、令和元年6月より、厚生労働省・中小企業庁・公正取引委員会が連携して、「大企業・親事業者」の働き方改革による「下請等中小事業者」への『しわ寄せ』を防止する対策を策定しています。
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(「STOP!しわ寄せ」ロゴマーク)
4月を目前に控えた現在、新型コロナウイルス感染拡大による業績の悪化も重なり、中小企業への『しわ寄せ』が一段とふえることが心配されます。
中小企業庁は、各府省や都道府県等に、中小企業・小規模事業者に対する官公需における、配慮の要請をおこなっています。
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そこで、中小企業・小規模事業者の利益をまもる、下請法や下請法違反の具体例、相談窓口などについて確認をしたいとおもいます。
1.下請法とは?
■ 下請法とは、下請取引の公正化をはかり、下請事業者の利益を保護するための法律です。 ■ 下請法が適用される下請取引とは、次のとおりです。



2.どんな場合が下請法違反なの?
実際にどんな下請取引が違反になるのか、ご紹介したいとおもいます。1)発注を受けるときはいつも口頭

2)注文を受けたあとに値引きされた

3)代金を支払日に払ってもらえなかった

4)原材料価格の高騰があきらかなのに、一方的に代金を据え置かれた
